《高效能人士的七項(xiàng)修煉》

                                        主講：佟偉富 老師

課程目標(biāo)

ü  目標(biāo)1：認(rèn)識(shí)成功的原則，掌握學(xué)習(xí)的方法

ü  目標(biāo)2：轉(zhuǎn)變觀念，把握正確的成功者心態(tài)

ü  目標(biāo)3：選擇自己個(gè)人發(fā)展和事業(yè)生涯中的重大目標(biāo)

ü  目標(biāo)4：把生命中最寶貴的時(shí)間和精力投入到最重要的事情上

ü  目標(biāo)5：識(shí)別蘊(yùn)藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源

ü  目標(biāo)6：學(xué)會(huì)傾聽，改善溝通，建立雙向渠道減少管理內(nèi)耗

ü  目標(biāo)7：學(xué)會(huì)創(chuàng)造學(xué)習(xí)型人際關(guān)系的方法和與他人共贏的做事技能 

ü  目標(biāo)8：設(shè)計(jì)自己開拓進(jìn)取，蓄能更新的目標(biāo)

課程時(shí)間

12H

授課形式

講師演講、學(xué)員訓(xùn)練、視頻教學(xué)、游戲互動(dòng)

課程大綱

   基礎(chǔ)概念篇：學(xué)習(xí)七項(xiàng)修煉的前提概念

?  成功的基礎(chǔ)——品格VS技巧

?  成長(zhǎng)的關(guān)鍵——轉(zhuǎn)變觀念

?  成功的思維模式——以原則為中心

?  從個(gè)人成功到公眾成功 (七個(gè)習(xí)慣與成長(zhǎng)三階段體系)

?  高“效能”的涵義——效能平衡原則

   修煉一：積極主動(dòng)（Be Proactive）

?  積極心態(tài)VS消極心態(tài)

?  在選擇中運(yùn)用人的四大天賦做出回應(yīng)

?  修正自己的語(yǔ)言習(xí)慣

?  擴(kuò)大你的影響圈——影響圈VS關(guān)注圈

?  主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

?  做個(gè)轉(zhuǎn)型人

   修煉二：以終為始（Begin With the End In Mind）

?  以終為始的思維優(yōu)勢(shì)

?  任何結(jié)果都是兩次創(chuàng)造：心理創(chuàng)造決定物理創(chuàng)造

?  以終為始的有效工具——撰寫個(gè)人使命宣言

?  選擇生活的中心——以原則為中心

?  在家庭和團(tuán)隊(duì)中運(yùn)用以終為始

修煉三：要事第一（Put First Things First）

?  理解時(shí)間

?  錄像：亂了頭緒的經(jīng)理人

?  工作與生活中的時(shí)間殺手

?  定義要事才能管理要事

?  第四代時(shí)間管理的矩陣

?  投資第二象限

?  有效的拒絕與授權(quán)

修煉四：雙贏思維（Think Win-Win）

?  人際關(guān)系六相

?  雙贏的思維

?  什么是雙贏思維的人際觀

?  雙贏的五要素：品格、人際關(guān)系、協(xié)議、制度、流程

?  經(jīng)營(yíng)你的情感賬戶

?  提升你的思考格局，構(gòu)建雙贏人際關(guān)系

修煉五：知彼解己（Seek First to Understand,Then to be Understood）

?  先診斷后開方的原則

?  溝通不良的四大弊病

?  先理解別人，再爭(zhēng)取別人理解自己的習(xí)慣

?  同理心溝通的有效運(yùn)用

?  溝通中的時(shí)/地/人原則

修煉六：統(tǒng)合綜效（Synergize）

?  什么是統(tǒng)合綜效

?  珍惜差異，彼此增值

?  創(chuàng)造第三方案 （1+1>2）的操作模式

?  識(shí)別我們的差異，尋找我們的合力資源

?  游戲與研討：《沙漠求生》

修煉七：蓄能更新（Sharpen the Saw）

?  速變的世界，投資你自己

?  自我更新的四個(gè)面向

?  組織更新的四個(gè)方面

?  不斷更新的成長(zhǎng)原則

總結(jié)：

?  七項(xiàng)修煉的相輔相成

?  中西文化的精髓相通