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績(jī)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊-微課設(shè)計(jì)

主講老師: 樊蘇樂(lè) 樊蘇樂(lè)

主講師資:樊蘇樂(lè)

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 本課程幫助內(nèi)訓(xùn)師及績(jī)優(yōu)人員了解微課設(shè)計(jì)理念,可結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景,由內(nèi)部人員現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出業(yè)務(wù)解決課程,講深、講透。并從趣味出發(fā),幫助學(xué)員豐富微課設(shè)計(jì)技巧,給予足量工具,順利達(dá)成課研目標(biāo)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-11-08 13:42

課程名稱:《績(jī)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊-微課設(shè)計(jì)》

主講:樊蘇樂(lè)老師6-12課時(shí)

課程背景:

每位管理者都希望新人進(jìn)入團(tuán)隊(duì)后能夠最快速度業(yè)務(wù)上手,產(chǎn)生業(yè)績(jī)。隨著社會(huì)發(fā)展節(jié)奏加快,生產(chǎn)線中所給予員工的成長(zhǎng)周期客觀性壓縮,趨于短而精,而學(xué)習(xí)內(nèi)容迭代更新速度卻加快,這就要求培訓(xùn)需聚焦業(yè)務(wù)問(wèn)題,短平快產(chǎn)出能復(fù)制且解決問(wèn)題的課程——微課。微課設(shè)計(jì)成為了亟需普遍化改善的職場(chǎng)通用能力。

本課程幫助內(nèi)訓(xùn)師及績(jī)優(yōu)人員了解微課設(shè)計(jì)理念,可結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景,由內(nèi)部人員現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出業(yè)務(wù)解決課程,講深、講透。并從趣味出發(fā),幫助學(xué)員豐富微課設(shè)計(jì)技巧,給予足量工具,順利達(dá)成課研目標(biāo)。

核心價(jià)值:

?  角色體驗(yàn):聚焦微課設(shè)計(jì)師角色,掌握業(yè)務(wù)難點(diǎn)剖析技巧,實(shí)踐微課內(nèi)容編輯優(yōu)化技術(shù),豐富微課架構(gòu)形式素材。

?  教學(xué)形式:高度參與性培訓(xùn)方式,包括知識(shí)點(diǎn)講授、小組研討、頭腦風(fēng)暴、團(tuán)隊(duì)練習(xí)、個(gè)人作業(yè)、個(gè)人練習(xí)、知識(shí)點(diǎn)復(fù)盤(pán)評(píng)估等方式。在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中充分調(diào)動(dòng)學(xué)員參與和練習(xí)。

?  掌握要點(diǎn):理解微課存在之必要性及必然性,明確微課設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),掌握微課課題方向及判斷標(biāo)準(zhǔn),考察其業(yè)務(wù)賦能作用及多樣呈現(xiàn)形式,達(dá)成培訓(xùn)效果。

 

課程福利:

?  微課手繪腳本一套

?  課程開(kāi)發(fā)任務(wù)卡一份

?  現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)產(chǎn)出成型微課,每人\份

 

課程大綱:

DAY1

一、走進(jìn)微課

1.     什么是微課:

1)     “微”是簡(jiǎn)明便捷的

2)     “微”是相對(duì)獨(dú)立的

3)     “課”是服務(wù)工作的

4)     “課”是針對(duì)應(yīng)用的

2.     微課的標(biāo)準(zhǔn):準(zhǔn)、精、趣

3.     課題從何而來(lái)

4.     課題判斷標(biāo)準(zhǔn)

5.     練習(xí):

1)     規(guī)劃你的微課課題方向

2)     方式:小組討論,共同編寫(xiě)

?  培訓(xùn)目標(biāo):讓學(xué)員了解微課的定義及三大特征

?  所需物資:大白紙、白板筆、記分牌

 

二、微課快速成型——準(zhǔn)確聚焦

1.     微課開(kāi)發(fā)三大要素:

1)     聚焦學(xué)員(對(duì)象)

2)     聚焦任務(wù)\場(chǎng)景(why)

3)     聚焦問(wèn)題\痛點(diǎn)

2.     “準(zhǔn)”的判斷標(biāo)準(zhǔn):

1)     正確的廢話=無(wú)用且別人不去做的無(wú)效輸入

2)     干貨=之前不知道、學(xué)了能做到、做了有效果的有效輸入

3.     練習(xí):

1)     完成微課課程開(kāi)發(fā)任務(wù)卡

2)     小組討論,共同編寫(xiě)

?  培訓(xùn)目標(biāo): 讓學(xué)員掌握剖析業(yè)務(wù)問(wèn)題的方法、找準(zhǔn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)

?  所需物資:課程開(kāi)發(fā)任務(wù)卡、大白紙、白板筆、記分牌

 

DAY2

三、微課快速成型——精準(zhǔn)賦能

1.     讓內(nèi)容精煉的方法:

1)     分類

2)     選擇

3)     總結(jié)

4)     提要

2.     “精”的判斷標(biāo)準(zhǔn):

1)     在隊(duì)伍中行之有效

2)     行為有發(fā)生改變

3)     未來(lái)極有可能成為習(xí)慣

3.     “精”還需要精彩的故事:故事來(lái)源

4.     練習(xí):

1)     制作本次微課手繪腳本

2)     發(fā)表方式:組內(nèi)兩兩結(jié)對(duì)子演繹,成員互評(píng)反饋,小組代表班級(jí)發(fā)表

?  培訓(xùn)目標(biāo): 讓學(xué)員掌握提煉微課內(nèi)容的方法、有邏輯呈現(xiàn)

?  所需物資:微課手繪腳本、大白紙、白板筆、記分牌

 

四、微課快速成型——趣味互動(dòng)

1.     “趣”形式:

1)     圖文、語(yǔ)音、視頻、H5

2)     動(dòng)態(tài)演示

2.     “趣”聲色:

1)     解說(shuō)詞

2)     音畫(huà)合成

3)     背景音樂(lè)

3.     互動(dòng)答疑技巧

4.     練習(xí):

1)     為你的微課選擇制作工具并制作微課初稿

2)     發(fā)表方式:組內(nèi)兩兩結(jié)對(duì)子演繹,成員互評(píng)反饋,小組代表班級(jí)發(fā)表

?  培訓(xùn)目標(biāo):讓學(xué)員掌握在半成型作品基礎(chǔ)上加入趣味互動(dòng)呈現(xiàn)形式的方法,積累素材

?  所需物資:電腦、大白紙、白板筆、記分牌

 
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