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集成供應鏈(ISC)變革及數字化轉型

主講老師: 宋劍波 宋劍波

主講師資:宋劍波

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 集成供應鏈變革及數字化轉型是有一整套方法和理論,變革主線如何確定?與客戶觸點有哪些?如何設計解決方案?什么時候是4A架構,如何設計集成供應鏈數字化轉型藍圖、路徑和項目卡片?最后面對集成供應鏈變革,這個超級復雜項目,需要通過變革項目管理,確保變革和數字化轉型成功。 本課程將對集成供應鏈(ISC)、集成供應鏈的變革及數字化轉型的認知,在以此為基礎上,設計集成供應鏈變革及數字化轉型框架結構,最后通過變革項目的管理,助力ISC變革及數字化轉型的成功。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-12 16:56

集成供應鏈(ISC)變革及數字化轉型

課程背景:

隨著中美貿易戰(zhàn)以及三年疫情的情況,供應鏈顯得愈發(fā)重要,國與國的競爭背后是整個供應鏈的競爭。在企業(yè)經營過程中,經常會遇到供應中斷、交付不及時的問題,如果僅按照原來供應鏈模式已經很難適應供應鏈的需要,特別是數字化時代的到來,對于這種情況尤為迫切,急需對供應鏈進行變革進行數字化轉型,建設數字化供應鏈。

面對供應鏈變革及數字化轉型不同人有不同認知,首先將統(tǒng)一意識和認知問題,例集成供應鏈(ISC)是什么,集成什么?數字化轉型轉什么,信息化與數字化有什么不同等等,統(tǒng)一思想,向著正確目標前進。

集成供應鏈變革及數字化轉型是有一整套方法和理論,變革主線如何確定?與客戶觸點有哪些?如何設計解決方案?什么時候是4A架構,如何設計集成供應鏈數字化轉型藍圖、路徑和項目卡片?最后面對集成供應鏈變革,這個超級復雜項目,需要通過變革項目管理,確保變革和數字化轉型成功。

本課程將對集成供應鏈(ISC)、集成供應鏈的變革及數字化轉型的認知,在以此為基礎上,設計集成供應鏈變革及數字化轉型框架結構,最后通過變革項目的管理,助力ISC變革及數字化轉型的成功。

 

課程收益:

1、理解集成供應鏈:理解集成供應鏈定義、范疇、SCOR模型、掌握運營和成本分析的模型和方法;

2、理解變革及數字化轉型:理解變革及數字化轉型產生背景、定義、方法和收獲;

3、掌握數字化工作方法:現(xiàn)狀分析的管組流應數分析方法、數字化轉型藍圖設計、4A企業(yè)架構、路徑設計方法和項目卡片設計方法;

4、掌握ISC數字化轉型藍圖設計及方法:現(xiàn)狀洞察以及分析方法、業(yè)務價值流做法、業(yè)務場景識別、能力模型、藍圖設計方法;

5、熟悉和掌握變革項目管理:熟悉和掌握變革項目管理組織意識宣傳、團隊組建和項目管理。

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:

1. 供應鏈總經理、供應鏈中高層管理人員、供應鏈核心業(yè)務骨干人員

2. 供應鏈IT(APS、SRM等)項目總監(jiān)和項目經理人員

3. 供應鏈流程人員以及變革項目管理人員

說明:此處供應鏈包含計劃、采購、制造、物流倉儲和訂單履行

課程方式:理論講授+小組討論+互動+練習+案例研討

 

課程大綱

導入:

1. 變革數字化轉型道路的聲音

2. 變革失敗的原因及分析

變革成功案例:以史為鑒商鞅變法

3. 商鞅變法分析

討論:集成供應鏈變革及數字化轉型思路

第一篇:意識認知篇

第一講:是什么——何為集成供應鏈

一、供應鏈的發(fā)展歷程

1. 供應鏈三流

1)信息流

2)資金流

3)物流

2. 供應鏈發(fā)展歷程

響應供應鏈→功能性供應鏈→集成供應鏈→協(xié)同供應鏈→數字供應鏈

二、集成供應鏈(ISC)

工具:集成供應鏈的理論基礎——SCOR模型

1. 集成供應鏈核心價值

1)面向客戶

2)安全成本最低

3)準確快速靈活

2. 集成供應鏈的集成組合

1)研發(fā)

2)銷售

3)財務

4)供應商

5)客戶

3. 集成供應鏈運營模式

1)經典4種運營模式--MTS/ATO/MTO/ETO

2)供應鏈推式拉式的運作模式--推式、拉式和推拉式

3)集成供應鏈運營模式的選定--結合推拉點和運營模式

4)確定集成供應鏈業(yè)務運營戰(zhàn)略--采購戰(zhàn)略、倉儲戰(zhàn)略和工廠戰(zhàn)略

4. 建立基于運營模式為核心的業(yè)務能力地圖

1)2大業(yè)務流:預測流和訂單流

2)4大觸點:市場、研發(fā)、供應商和財務

5. 供應鏈成本結構

1)供應鏈成本構成

——采購成本、生產成本、制造成本、倉儲成本、運輸成本、質量成本、管理成本、缺貨成本

2)集成供應鏈降本潛力矩陣

——研發(fā)設計70%、流程設計20%和談判10%

案例分析:華為集成供應鏈分享

 

第二講:是什么——何為變革及數字化

一、變革及數字化轉型背景

變革:改變組織和流程體系,是革掉舊觀念、革掉工作習慣

1. 數字技術的發(fā)展(AI、云技術、大數據等)

2. 工業(yè)4. 0

3. 國家戰(zhàn)略

4. 企業(yè)的競爭與自身發(fā)展

——企業(yè)增長的極限(第二曲線)

數字化轉型:引入數字技術+改善體驗+提升運營效率+流程優(yōu)化或創(chuàng)新

——數字化轉型本質上是業(yè)務轉型,是變革。技術是支點,業(yè)務是內核

二、企業(yè)變革及數字化轉型收益

1. 轉型收益:10倍速度、300倍規(guī)模、300倍商業(yè)和社會沖擊力

2. 變革收獲:用戶體驗提升+效率提升+模式創(chuàng)新

三、企業(yè)數字化轉型發(fā)展階段和內容

1. 業(yè)務流程化——業(yè)務標準化,規(guī)范化,流程化

2. 流程信息化——業(yè)務流程IT固化,實現(xiàn)從0-1突破

3. 信息數字化——全要素全量數據在線化,打破“信息孤島”現(xiàn)象,系統(tǒng)形成價值鏈。

4. 數字智能——業(yè)務場景數字化,以客戶為中心,提升用戶體驗

四、企業(yè)數字化轉型

1. 轉意識

2. 轉組織

3. 轉方法

4. 轉文化

5. 轉工作模式

討論:企業(yè)數字化轉型下工作模式:業(yè)務怎么轉?

1)業(yè)務運作模式如何重構

2)業(yè)務數字化如何打基礎

工具:4A企業(yè)架構理論

案例分析:華為和美的數字化轉型分享

 

第二篇:思路和方法篇

第一講:如何轉——數字化轉型方法

一、數字化轉型三階九步

1. 現(xiàn)狀洞察和愿景繪制

2. 藍圖規(guī)劃與設計

3. 實施路徑

二、現(xiàn)狀洞察和愿景繪制

1. 理解公司戰(zhàn)略訴求

2. 五看:看戰(zhàn)略、看公司、看行業(yè)、看自己和看最佳實踐

3. 業(yè)務根因與差距分析

三、藍圖規(guī)劃與設計

1. 數字化藍圖框架

2. 企業(yè)4A架構規(guī)劃

3. 客戶旅程分析

四、實施路徑

1. 變革路線規(guī)劃

2. 速贏項目與長期項目

3. 項目卡片設計

 

第二講:如何做——集成供應鏈數字化實戰(zhàn)

一、集成供應鏈現(xiàn)狀洞察

1. 戰(zhàn)略意圖——理解公司戰(zhàn)略意圖,確定愿景目標

2. 行業(yè)發(fā)展趨勢——了解行業(yè)發(fā)展趨勢,確定行業(yè)主流

3. 標桿實踐分析——對標最佳實踐,分析差距

4. 現(xiàn)狀業(yè)務分析

1)調研大綱制定及其調研(范圍和框架)

2)現(xiàn)狀脈絡梳理(主線和流程)

3)現(xiàn)狀根因分析(根因與分析)

4)匹配最佳實踐(變革與改善方向)

5)IT系統(tǒng)與數據分析(以業(yè)務主線流為核心)

6)差距分析(現(xiàn)實差距與潛在差距)

二、集成供應鏈的愿景及藍圖設計

愿景目標設計原則:依據戰(zhàn)略定位確定供應鏈愿景

1. 愿景目標設計的核心輸入

2. 識別關鍵詞及轉型方向

討論:數字化轉型愿景目標(一句話+一張圖)

成果產出:業(yè)務領域的一張彼岸藍圖

3. 藍圖規(guī)劃與設計

1)架構藍圖的六個設計原則

原則一:由外到內:以客戶為中心,由外而內進行藍圖設計;

原則二:主線流程:明確在哪些端到端流程提升業(yè)務效率;

原則三:關鍵環(huán)節(jié):從內部視角,看從哪些關鍵環(huán)節(jié)入手提升業(yè)務能力;

原則四:職責清晰:各部門的責任分工和層級關系要清晰;

原則五:全局性:明確定義全局性工作;

原則六:瞄準未來:體現(xiàn)架構的演進方向;

2)業(yè)務價值流

第一步:客戶旅程分析(確定客戶目標)

第二步:價值流分析(匹配分析客戶旅程)

第三步:識別關鍵觸點(關聯(lián)客戶旅程與價值鏈)

第四步:業(yè)務場景和數字化需求確定

第五步:業(yè)務場景設計

3)業(yè)務能力流——流程分層設計

案例分析:4A企業(yè)架構規(guī)劃落地——數字化提升方向+需求+解決方案

四、落地舉措及路線圖

1. 項目節(jié)奏——項目優(yōu)先級

2. 實施項目路徑——速贏項目與長期項目

3. 項目卡片

案例分析:某企業(yè)集成供應鏈解決方案設計

 

第三講:手段篇

第一講:如何成功——集成供應鏈變革保障機制

一、影響變革成功的原因

1. 變革意識

2. 變革方法

3. 變革項目管理

二、變革意識是項目變革成功的基礎

1. 高層支持

2. 中低層執(zhí)行

3. 組織機構保障

變革項目分級:項目群管理、子項目管理

項目管理組織架構及職責:Sponsor組、項目管理核心團隊(項目經理、執(zhí)行項目經理、PMO)、項目執(zhí)行團隊(業(yè)務團隊、流程、IT和數據等)

4. 專家是必要條件

三、項目變革成功的實現(xiàn)手段

1. 全生命周期:立項、藍圖設計、詳細解決方案、開發(fā)、試運營、推廣

2. 變革項目價值承諾書

3. 確定變革點

案例分析:某企業(yè)項目管理方案

 
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