主講老師: | 周雅卉 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | “籌劃有法,卻無定法”,同一個(gè)籌劃方案,在不同的企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)不同的效果。企業(yè)的規(guī)模大小、管理要求、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)都是制定方案時(shí)需要考慮的因素。本課程獨(dú)創(chuàng)了一套適用全行業(yè)的稅收籌劃便捷方法,即在吃透政策基礎(chǔ)上,先算籌劃帶來的收益、再調(diào)整業(yè)務(wù)模式、最后落地配套措施(簡稱四步法),將稅收籌劃方案與企業(yè)的每個(gè)階段相對應(yīng),使稅籌方案更系統(tǒng)、更具體。以企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)為切入點(diǎn),構(gòu)建納稅籌劃新思路,從稅收政策的頂層邏輯來講解稅收政策,使稅收籌劃方案更符合國家的立法意圖,確保形式和實(shí)質(zhì)均合法,并分享一些不具有合理商業(yè)目的“偽稅籌 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-11-14 15:58 |
稅收籌劃新思路及實(shí)務(wù)
課程背景:
納稅作為一項(xiàng)法定的企業(yè)支出,與企業(yè)追求利益最大化的目標(biāo)在一定程度上是相悖的,在收入一定的前提下,每一個(gè)納稅人都希望自己承擔(dān)的稅負(fù)最輕,納稅籌劃就是一道橋梁,通過對納稅進(jìn)行合理合法地籌劃,就可以實(shí)現(xiàn)減輕稅負(fù)的目的。自進(jìn)入21世紀(jì)后,我國的納稅籌劃逐步開展起來,納稅人逐步認(rèn)識(shí)到納稅籌劃的意義,納稅籌劃不再是少數(shù)人的偶然性行為,而是發(fā)生在每個(gè)納稅人的身邊,是被普遍認(rèn)可的商業(yè)技巧和經(jīng)營藝術(shù),在稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)管和優(yōu)化服務(wù)的形勢下,納稅籌劃規(guī)范的同時(shí)籌劃空間更加縮小,籌劃難度更大。
“籌劃”通俗解釋為“想辦法,訂計(jì)劃”。絕大部分企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為納稅籌劃是財(cái)務(wù)人員的事,讓財(cái)務(wù)人員花大量時(shí)間在會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)申報(bào)上想辦法,只注重節(jié)稅效果而忽略了業(yè)務(wù)模式的合理性,屬于事后籌劃,籌劃的空間小難度大,籌劃不當(dāng)還為企業(yè)埋下的了巨大的隱患。尤其在財(cái)務(wù)人員對稅收政策吃不透的情況下,對業(yè)務(wù)不進(jìn)行必要的調(diào)整,想當(dāng)然地機(jī)械地設(shè)計(jì)方案,甚至鉆稅收征管的空子,沒有實(shí)現(xiàn)節(jié)稅的目的反而制造了巨大的稅收風(fēng)險(xiǎn),近期,利用野路子節(jié)稅的“偽稅籌”接連暴雷,企業(yè)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變新思路進(jìn)行合法且行之有效的“真稅籌”。
“籌劃有法,卻無定法”,同一個(gè)籌劃方案,在不同的企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)不同的效果。企業(yè)的規(guī)模大小、管理要求、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)都是制定方案時(shí)需要考慮的因素。本課程獨(dú)創(chuàng)了一套適用全行業(yè)的稅收籌劃便捷方法,即在吃透政策基礎(chǔ)上,先算籌劃帶來的收益、再調(diào)整業(yè)務(wù)模式、最后落地配套措施(簡稱四步法),將稅收籌劃方案與企業(yè)的每個(gè)階段相對應(yīng),使稅籌方案更系統(tǒng)、更具體。以企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)為切入點(diǎn),構(gòu)建納稅籌劃新思路,從稅收政策的頂層邏輯來講解稅收政策,使稅收籌劃方案更符合國家的立法意圖,確保形式和實(shí)質(zhì)均合法,并分享一些不具有合理商業(yè)目的“偽稅籌”,幫助企業(yè)對當(dāng)前納稅籌劃思路和方法作出正確的判斷和選擇。
課程收益:
● 掌握納稅籌劃的新思路,經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)的“4步法”籌劃方法,使納稅籌劃不再難
● 為企業(yè)準(zhǔn)確匹配企業(yè)所處4大環(huán)節(jié)稅收籌劃辦法,使納稅籌劃合法合理又合規(guī)
● 提供18個(gè)實(shí)用稅收籌劃方案,與企業(yè)業(yè)務(wù)模式結(jié)合落地,避免好的稅收籌劃方案流產(chǎn)
● 掌握區(qū)分稅收籌劃和偷稅逃稅行為的方法,避免錯(cuò)誤的借鑒而蒙受損失
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對象:財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、企業(yè)負(fù)責(zé)人
課程方式:提前調(diào)研客戶需求+講師講授+互動(dòng)討論+案例分析+實(shí)戰(zhàn)演練
課程大綱
第一講:納稅人的稅收籌劃觀
一、稅收籌劃的三種形式及不同點(diǎn)
1. 節(jié)稅:利用國家給與的稅收優(yōu)惠政策達(dá)到節(jié)約稅金的目的,是國家積極鼓勵(lì)
2. 避稅:利用稅法中的空白、漏洞或者缺陷,通過精心安排回避較重的稅負(fù),國家不提倡
3. 稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁:向前轉(zhuǎn)給消費(fèi)者、先后轉(zhuǎn)給供應(yīng)商、內(nèi)部轉(zhuǎn)給職工
總結(jié):廣義的稅收籌劃包括節(jié)稅、避稅、稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁,狹義的稅收籌劃只包括節(jié)稅
二、稅收籌劃的四種方法
1. 組織形式籌劃法
——股份有限公司、有限責(zé)任公司、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體工商戶、分公司子公司
2. 臨界點(diǎn)籌劃法
——年終獎(jiǎng)臨界點(diǎn)、小微企業(yè)應(yīng)納稅所得額臨界點(diǎn)
3. 轉(zhuǎn)換經(jīng)營方式法:工資轉(zhuǎn)換為勞務(wù)所得
4. 轉(zhuǎn)移定價(jià)法:關(guān)聯(lián)方之間轉(zhuǎn)移利潤
總結(jié):無論哪種方法,都是通過利用好稅收優(yōu)惠政策來實(shí)現(xiàn)節(jié)稅目的
三、節(jié)稅的五種途徑
1. 降低稅率
——一個(gè)公司拆分為多個(gè)小規(guī)模納稅人降低增值稅征稅率或拆分為小微企業(yè)降低企業(yè)所得稅
2. 縮小稅基法
——職工宿舍由專用改為兼用,全額扣抵進(jìn)項(xiàng)稅額,縮小增值稅稅基
3. 合法延遲納稅
——直接血親之間平價(jià)轉(zhuǎn)讓股份,延遲交納個(gè)人所得稅
4. 豁免納稅義務(wù)
——企業(yè)購置或智能化改造專用設(shè)備抵免企業(yè)所得稅
5. 稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁
——房地產(chǎn)企業(yè)選擇甲供材,增加進(jìn)項(xiàng)抵扣,將稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁給施工企業(yè)
四、兩大類常見的“偽籌劃”
1. 少計(jì)收入或遲計(jì)收入
1)發(fā)出商品時(shí),會(huì)計(jì)上不確認(rèn)收入
2)預(yù)收賬款長期掛賬,不結(jié)轉(zhuǎn)收入
3)工業(yè)企業(yè)銷售廢品、邊角料等不開發(fā)票,收款沖減成本或帳外收款
4)錯(cuò)誤地以開具發(fā)票時(shí)間為增值稅、所得稅的納稅義務(wù)時(shí)間
2. 多列或虛列支出
1)當(dāng)年利潤過高時(shí),隨意預(yù)提無合理依據(jù)的費(fèi)用
2)將股東個(gè)人消費(fèi)混同在公司列支
3)將資本化支出錯(cuò)誤地按照費(fèi)用化支出處理
4)受不良自媒體誤導(dǎo),接受虛開發(fā)票虛列費(fèi)用
討論互動(dòng):從靈活用工平臺(tái)獲取的發(fā)票,屬于虛開嗎?--關(guān)鍵看“是否有真實(shí)交易”
五、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行“真稅籌”的必經(jīng)的四大進(jìn)階之路
1.0:充分享受稅收優(yōu)
2.0:運(yùn)用的稅收籌劃方案
3.0:構(gòu)建業(yè)財(cái)法稅的知識(shí)體系
4.0:應(yīng)用頂層設(shè)計(jì)(資本運(yùn)作、優(yōu)化股權(quán)架構(gòu)、調(diào)整商業(yè)模式)實(shí)現(xiàn)節(jié)稅
典型案例:甲企業(yè)從事國家非限制類和禁止行業(yè),資產(chǎn)總額不超過5000萬,從業(yè)人數(shù)不超過300人,截至2024年11月底,應(yīng)納稅所得額250萬,12月份預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)應(yīng)納稅所得額150萬,累計(jì)應(yīng)納稅所得額預(yù)計(jì)達(dá)到400萬
思考:假如您是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員,可以采取哪些措施應(yīng)納稅所得額控制在300萬之內(nèi)繼續(xù)按小微企業(yè)交納企業(yè)所得稅呢?
六、納稅籌劃的四條紅線
1. 不能突破稅法底線,零容忍納稅風(fēng)險(xiǎn)
2. 不能顧此失彼,必須全稅種整體籌劃
3. 不能一成不變,必須與業(yè)務(wù)高度匹配和隨稅收政策調(diào)整
4. 不能只追求稅負(fù)最小,而是追求收益最大,堅(jiān)持成本效益原則
稽查案例:深圳的甲公司(稅率25%),在西部大開發(fā)地區(qū)設(shè)立了子公司乙(15%),乙為甲提供策劃咨詢服務(wù),每年咨詢費(fèi)1000萬,為何被認(rèn)定為偷稅?
依據(jù):國家稅務(wù)總局令2014年第32號一般反避稅管理辦法
第二講:企業(yè)設(shè)立環(huán)節(jié)主要業(yè)務(wù)及納稅籌劃方案
一、企業(yè)設(shè)立環(huán)節(jié)主要業(yè)務(wù)
1. 制定公司章程,搭建股權(quán)架構(gòu)
2. 選擇經(jīng)營地址
3. 確定公司組織形式:有限責(zé)任公司/合伙企業(yè)、子公司/分公司
4. 選擇融資渠道:股權(quán)融資/債權(quán)融資
5. 選擇納稅人身份:一般納稅人/小規(guī)模納稅人
二、設(shè)立環(huán)節(jié)6個(gè)實(shí)用納稅籌劃方案
1. 合理選擇企業(yè)組織形式,做好排兵布陣
1)明確5類組織形式與2種公司關(guān)系
2)詳解不同市場主體比較分析表
討論互動(dòng):為什么現(xiàn)在公司大多是有限責(zé)任公司?
3)區(qū)分合伙企業(yè)和公司制企業(yè)稅收區(qū)別:只在所得稅上有區(qū)別
討論互動(dòng):為什么設(shè)立合伙企業(yè)?近幾年為什么合伙企業(yè)出現(xiàn)散伙的現(xiàn)象?
4)明確分公司的法律地位及財(cái)稅處理規(guī)則
討論互動(dòng):可以由總公司簽合同,分公司收款并開票嗎?總公司支付貨款,發(fā)票可以開給分公司嗎?
2. 公司選址在海南,充分享受海南自由貿(mào)易港稅收大優(yōu)惠
1)海南自由貿(mào)易港6+1+4的制度設(shè)計(jì)內(nèi)容
a“6”:貿(mào)易自由便利、投資自由便利、跨境資金流動(dòng)自由便利、人員進(jìn)出自由便利、運(yùn)輸來往自由便利、數(shù)據(jù)安全有序流動(dòng)
b“1”:構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系(旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè))
c“4”:稅收制度、社會(huì)治理、法制制度、風(fēng)險(xiǎn)防控體系
2)14項(xiàng)組合式稅收優(yōu)惠政策
——企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、進(jìn)口關(guān)稅、增值稅、消費(fèi)稅等
3)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策3個(gè)條件
——實(shí)質(zhì)性經(jīng)營、鼓勵(lì)類企業(yè)、設(shè)在港內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)
4)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策4個(gè)條件
——高端人才和緊缺人才、1年以上勞動(dòng)合同、連續(xù)繳納社保6個(gè)月以上,年收入30萬以上
3. 在地方政府指定的園區(qū)內(nèi)設(shè)立企業(yè)的五大雷區(qū)揭秘
雷區(qū)1:誤將所有財(cái)政補(bǔ)貼視同免征增值稅
雷區(qū)2:將財(cái)政補(bǔ)貼一概而論均作為不征稅收入
雷區(qū)3:誤認(rèn)為會(huì)計(jì)上確認(rèn)收入了才產(chǎn)生企業(yè)所得稅納稅義務(wù)
雷區(qū)4:忽視財(cái)政補(bǔ)貼對企業(yè)優(yōu)惠稅率(15%)的影響
雷區(qū)5:過渡信賴,忽視投資協(xié)議稅收返還的風(fēng)險(xiǎn)
4. 有占必有投,股東投入要清晰,用非貨幣資產(chǎn)投資,稅收利益很可觀
1)非貨幣出資方式下涉及的6種稅
——印花稅、增值稅、土地增值稅、契稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅
2)非貨幣性出資可以享受3種遞延稅收方式
——5年內(nèi)遞延、10年內(nèi)遞延、無限期遞延
3)技術(shù)投資入股的個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠享受條件
——現(xiàn)金優(yōu)先交稅、備案+申報(bào)制
4)遞延納稅優(yōu)惠在預(yù)繳企業(yè)所得稅時(shí)不能享受的原因:無處填表
互動(dòng)討論:甲公司由夫妻二人出資設(shè)立,認(rèn)繳1000萬,未實(shí)繳,計(jì)劃以妻子名字的房屋出資,如何做更節(jié)稅?
互動(dòng)討論:土地在公司名下,房產(chǎn)在股東名下,如將房產(chǎn)裝進(jìn)公司完成實(shí)繳,如何做更節(jié)稅?
5. 開辦期的虧損,稅法上不算虧損,納稅申報(bào)不當(dāng)喪失稅收優(yōu)惠
案例:開辦期企業(yè)所得稅匯算清繳填報(bào)實(shí)務(wù)
6. 增值稅納稅人身份籌劃:這種籌劃方式理論可行,但幾乎沒有現(xiàn)實(shí)意義
——只有2種情形有選擇權(quán)
1)個(gè)體工商戶、非企業(yè)性單位,不經(jīng)常發(fā)生應(yīng)稅行為的企業(yè)或單位按小規(guī)模納稅人管理,如會(huì)計(jì)核算健全,可以選擇登記為一般納稅人
2)銷售額未超過500萬的小規(guī)模納稅人,會(huì)計(jì)核算健全,可以選擇登記為一般納稅人
第三講:企業(yè)采購環(huán)節(jié)稅收籌劃方案
一、采購環(huán)節(jié)需要考慮的主要問題
1. 核心:采購成本最小化
2. 供應(yīng)商選擇:一般納稅人/小規(guī)模納稅人
3. 是否能提供發(fā)票
二、采購環(huán)節(jié)5個(gè)實(shí)用納稅籌劃方案
1. 不同類型納稅人采購報(bào)價(jià)無差別點(diǎn)分析
1)誤區(qū):進(jìn)行供應(yīng)商選擇時(shí),企業(yè)能抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額越多越好
2)思路:追求利潤最大化,利用利潤平衡點(diǎn)求一般納稅人與小規(guī)模納稅人系數(shù)
3)目的:通過報(bào)價(jià)比對,選擇最低成本的供應(yīng)商
演示:解析計(jì)算過程及無差別報(bào)價(jià)系數(shù)表
2. 利用網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)的優(yōu)勢,解決實(shí)際承運(yùn)人多數(shù)為個(gè)體運(yùn)輸戶無法提供發(fā)票的難題
政策依據(jù):總函[2019]405號
1)會(huì)員符合4個(gè)條件
2)試點(diǎn)企業(yè)符合4個(gè)條件
3)試點(diǎn)企業(yè)可以會(huì)員代開增值稅專用發(fā)票
4)納稅申報(bào)及稅款繳納
3. 開展“以舊換新”業(yè)務(wù)的企業(yè),按規(guī)定進(jìn)行資源回收企業(yè)登記及備案
——通過向自然人“反向開票”解決舊貨物(如手機(jī)、電腦、家電等)無發(fā)票的難題
政策依據(jù):國家稅務(wù)總局公告2024年第5號
1)資源回收企業(yè)的資質(zhì)要求及登記備案
2)出售者為連續(xù)12個(gè)月內(nèi)反向開票不超過500萬的自然人
3)開具發(fā)票的程序:向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交“申請表”
4)開具發(fā)票要求:稅率、專票或普票、“報(bào)廢產(chǎn)品”類稅收編碼
5)納稅申報(bào)及稅款繳納
4. 采購需要抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品,采購渠道是關(guān)鍵
討論互動(dòng):某酒店提供餐飲及住宿服務(wù),需要購進(jìn)蔬菜,從哪些渠道購進(jìn)能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額?
政策依據(jù):財(cái)稅[2017]37號
1)農(nóng)產(chǎn)品抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的規(guī)則
2)農(nóng)產(chǎn)品銷售主體:農(nóng)戶、公司、公司+農(nóng)戶、農(nóng)民專業(yè)合作社
5. 購建職工宿舍,增加部分用途,將專用于職工宿舍改為兼營,全額抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額
政策依據(jù):財(cái)稅[2016]36號
——2種可行的兼營方式
1)將宿舍樓中的一部分改造成為會(huì)議室
2)將宿舍樓部分房間出租給公司外部人員
第四講:企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)稅收籌劃方案
一、生產(chǎn)環(huán)節(jié)需要考慮的主要問題
1. 投入設(shè)備是否有稅收優(yōu)惠
2. 人力成本是否有稅收優(yōu)惠
3. 技術(shù)改造及研發(fā)活動(dòng)是否有稅收優(yōu)惠
二、生產(chǎn)環(huán)節(jié)7個(gè)實(shí)用納稅籌劃方案
1. 購置和改造專用設(shè)備抵免企業(yè)所得稅
政策依據(jù):財(cái)稅[2018]84、財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2024年第9號
2. 購置不超過500萬元的設(shè)備器具,可以所得稅前一次扣除,達(dá)到延遲納稅
政策依據(jù):國家稅務(wù)總局公告2018年第46號
3. 安置殘疾人就業(yè),可享受增值稅、企業(yè)所得稅、土地使用稅、殘保金等多項(xiàng)優(yōu)惠
政策依據(jù):財(cái)稅[2016]52號、財(cái)稅[2009]70號、財(cái)稅[2010]121號、財(cái)政部公告2019年第98號
4. 重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè),可定額減免增值稅及附加稅、企業(yè)所得稅
政策依據(jù):財(cái)政部 稅務(wù)總局 人力資源社會(huì)保障部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部公告2023年第15號
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開展研發(fā)活動(dòng),享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除
政策依據(jù):研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除新政指引
案例:利用周老師自創(chuàng)“5+2”會(huì)計(jì)核算模型打通研發(fā)活動(dòng)加計(jì)扣除一體化
6. 出資給非營利性科研機(jī)構(gòu)用于基礎(chǔ)研究,可以享受所得稅前100%加計(jì)扣除
政策依據(jù):財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2022年第32號
7. 收到與資產(chǎn)相關(guān)的政府補(bǔ)助用凈額法記賬,節(jié)約可觀的房產(chǎn)稅
政策依據(jù):企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號――政府補(bǔ)助(2017)、房產(chǎn)稅暫行條例
案例解析計(jì)算過程
第五講:企業(yè)利潤分配環(huán)節(jié)稅收籌劃方案
一、利潤分配環(huán)節(jié)需要考慮的問題及稅收合規(guī)處理
1. 給國家分多少:企業(yè)所得稅貢獻(xiàn)率
1)法定稅率25%
2)高新企業(yè)/西部大開發(fā)優(yōu)惠稅率15%
3)小微企業(yè)優(yōu)惠稅率5%
“偽稅籌案例”:稅稽三 罰〔2023〕26號某進(jìn)出口有限公司將巨額其他應(yīng)收款填寫在其他應(yīng)付款貸方,以此控制資產(chǎn)總額違規(guī)享受小微企業(yè)稅收優(yōu)惠被認(rèn)定偷稅
2. 給股東分紅涉及的稅收:法人股東、自然人股東、合伙企業(yè)股東
1)法人:符合條件的可以免征企業(yè)所得稅
2)自然人股東:個(gè)人所得稅
3)合伙企業(yè)股東:區(qū)分法人股東和自然人股東分別交企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅
3. 未分配利潤轉(zhuǎn)增資本涉及的稅收
——分2步處理
1)先分配(同2)
2)后增資
二、自然人股東未完稅將公司利潤拿回家,諸多“偽稅籌”是在挖空埋雷
1. 把企業(yè)的銷售款直接轉(zhuǎn)到股東的銀行卡上
2. 采取不分配只借款的方式避稅,供股東及家庭成員消費(fèi),借款始終不還
依據(jù):財(cái)稅[2003]158號 財(cái)稅[2008]83號
3. 通過撤資方式代替分紅,并不能必然免除個(gè)人所得稅,反而使股東喪失了對公司的所有權(quán)
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