主講老師: | 向立黎 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 本課程講師結(jié)合多年To B企業(yè)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)提煉了體系化的新媒體私域營(yíng)銷獲客打法,為To B企業(yè)量身定制了系統(tǒng)化的私域營(yíng)銷的核心技能,并進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,手把手教會(huì)學(xué)員眾多新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,是企業(yè)營(yíng)銷人員布局新媒體私域的一份詳盡工作指南。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-11-14 17:30 |
To B新媒體私域流量轉(zhuǎn)化訓(xùn)練營(yíng)
課程背景:
互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶動(dòng)了一大批新媒體的誕生,它們不僅帶來(lái)了信息、資訊、知識(shí),還有商機(jī)。市場(chǎng)上大多對(duì)新媒體的培訓(xùn)課程都集中在To C的領(lǐng)域,但其實(shí)越來(lái)越多的To B企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始通過(guò)新媒體觸達(dá)和孵化潛在客戶,培育和建設(shè)企業(yè)的私域流量,甚至直接在線上完成轉(zhuǎn)化,越是提早布局的企業(yè),越能在這一輪新的營(yíng)銷趨勢(shì)中獲得更高的客戶轉(zhuǎn)化率和更低成本的私域回報(bào)。私域流量獲客矩陣的搭建,已經(jīng)成為每一個(gè)企業(yè)的營(yíng)銷必修課。
本課程講師結(jié)合多年To B企業(yè)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)提煉了體系化的新媒體私域營(yíng)銷獲客打法,為To B企業(yè)量身定制了系統(tǒng)化的私域營(yíng)銷的核心技能,并進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練,手把手教會(huì)學(xué)員眾多新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,是企業(yè)營(yíng)銷人員布局新媒體私域的一份詳盡工作指南。
課程收益:
● 量身定制的新媒體“私域營(yíng)銷寶典”,全方位了解不同媒體平臺(tái)的商業(yè)特點(diǎn)及轉(zhuǎn)化邏輯。
● 提升學(xué)員快速適應(yīng)新媒體環(huán)境變化能力,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷計(jì)劃,提前布局新媒體營(yíng)銷戰(zhàn)略。
● 分析新媒體營(yíng)銷的最新趨勢(shì)與案例,提前布局私域流量池,搶占市場(chǎng)份額,降低獲客成本。
● 掌握設(shè)計(jì)符合B端用戶的客戶旅程,通過(guò)新媒體平臺(tái)的互動(dòng)、教育和服務(wù),加速銷售周期。
● 系統(tǒng)講解從內(nèi)容創(chuàng)作、多渠道分發(fā)到線索培育、轉(zhuǎn)化優(yōu)化的全過(guò)程,構(gòu)建高效的私域獲客與轉(zhuǎn)化體系。
● 分享如何構(gòu)建和維護(hù)企業(yè)私域流量池,以長(zhǎng)期價(jià)值為導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)客戶深度運(yùn)營(yíng)和復(fù)購(gòu)增長(zhǎng)。
● 結(jié)合商業(yè)真實(shí)場(chǎng)景實(shí)操訓(xùn)練和現(xiàn)場(chǎng)演示,深入討論學(xué)員在實(shí)際工作中的營(yíng)銷難題,將所學(xué)知識(shí)快速應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:企業(yè)創(chuàng)始人,CEO,CMO,營(yíng)銷與品牌部門負(fù)責(zé)人,銷售與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)成員
課程方式:現(xiàn)場(chǎng)授課+案例分析+工具運(yùn)用+實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
課程大綱
第一講:新媒體發(fā)展現(xiàn)況及布局
一、新媒體發(fā)展現(xiàn)況
1. 新媒體市場(chǎng)增速趨勢(shì)
1)2020年-2024年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)廣告市場(chǎng)規(guī)模
2)2020年-2024年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)典型媒介類型廣告市場(chǎng)份額分布
2. 企業(yè)新媒體應(yīng)用現(xiàn)狀
1)各平臺(tái)活躍企業(yè)號(hào)分布現(xiàn)況
2)全年帶貨市場(chǎng)規(guī)模預(yù)估
3)新媒體打通B2C用戶認(rèn)知通路
3. 新媒體成為用戶認(rèn)識(shí)企業(yè)的觸點(diǎn)
1)從用戶來(lái)看各個(gè)媒體增長(zhǎng)潛力
2)從分享趨勢(shì)來(lái)看各平臺(tái)的內(nèi)容偏好
3)從廣告收入來(lái)看各平臺(tái)的商業(yè)化能力
4)從私域流量特點(diǎn)來(lái)看各平臺(tái)的營(yíng)銷選擇策略
二、企業(yè)新媒體布局模式
1. 新媒體平臺(tái)特征:風(fēng)格各異企業(yè)入駐按需而行
2. 平臺(tái)受眾畫(huà)像:企業(yè)鎖定目標(biāo)用戶
3. 企業(yè)號(hào)行業(yè)分布:各平臺(tái)垂直度高,行業(yè)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)
4. 企業(yè)號(hào)常見(jiàn)組合:微、視、抖組合是主要構(gòu)成元素
5. 企業(yè)號(hào)矩陣模式:搭建策略各有不同,按需選擇效果更佳
三、新媒體內(nèi)容及傳播變化趨勢(shì)
1. 視頻號(hào)發(fā)布量上漲速度更快
2. 平臺(tái)“一專多能”生活元素更豐富
3. 圖文視頻相互補(bǔ)齊時(shí)長(zhǎng)更長(zhǎng)
四、企業(yè)新媒體商業(yè)化路徑
1. 企業(yè)自播漸成趨勢(shì)
2. 新媒體平臺(tái)商業(yè)化加快
3. 多平臺(tái)營(yíng)銷實(shí)現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)
第二講:新媒體商機(jī)轉(zhuǎn)化策略
一、To B新媒體內(nèi)容矩陣部署策略
1. 內(nèi)容營(yíng)銷趨勢(shì)分析
1)To B營(yíng)銷人員最常使用的內(nèi)容類型:短文和視頻
2)To B 營(yíng)銷人員在內(nèi)容創(chuàng)作上的挑戰(zhàn):創(chuàng)作適合受眾的內(nèi)容
2. 內(nèi)容營(yíng)銷矩陣
1)品牌營(yíng)銷策略變化
2)內(nèi)容營(yíng)銷矩陣
3)構(gòu)建多元化內(nèi)容形態(tài)
3. 優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
4. To B內(nèi)容營(yíng)銷方式的革新
1)提升寫(xiě)作質(zhì)量和效率的方法
2)讓AI成為內(nèi)容助手
5. 內(nèi)容效果評(píng)估機(jī)制
案例:HubSpot的全方位內(nèi)容營(yíng)銷
——Salesforce的內(nèi)容個(gè)性化與AB測(cè)試
二、私域矩陣的建設(shè)及定位策略
1. 私域矩陣的建設(shè)策略
1)私域矩陣的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)
2)私域矩陣號(hào)類型分布
3)私域矩陣的賬號(hào)管理
4)不同媒體平臺(tái)之間的流量轉(zhuǎn)化
5)搭建私域流量護(hù)城河的方法
2. 明確新媒體賬號(hào)定位
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練主題:新媒體內(nèi)容營(yíng)銷思維訓(xùn)練
內(nèi)容:根據(jù)實(shí)戰(zhàn)案例信息,對(duì)企業(yè)營(yíng)銷內(nèi)容給出合理化建議并說(shuō)明理由
第三講:新媒體全網(wǎng)獲客專項(xiàng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
一、搜索與信息流媒體獲客
1. 百度
1)AI重構(gòu)百度營(yíng)銷生態(tài)
2)百度創(chuàng)意生產(chǎn)
3)百度營(yíng)銷投放
2. 知乎
1)高知高線用戶的聚集地
2)內(nèi)容創(chuàng)作者的規(guī)模價(jià)值
3)內(nèi)容變現(xiàn)渠道
a達(dá)人內(nèi)容“種樹(shù)”
b品牌官網(wǎng)內(nèi)容
c流量硬廣內(nèi)容
二、社交媒體獲客
1. 微信生態(tài)
1)微信朋友圈的熟人經(jīng)濟(jì)
2)微信社群為潛客做孵化
3)企業(yè)微信營(yíng)銷自動(dòng)化布局
4)微信公眾號(hào)的品牌價(jià)值
5)視頻號(hào)打造企業(yè)新動(dòng)態(tài)官網(wǎng)
a視頻號(hào)在用戶購(gòu)買旅程中的作用
b視頻號(hào)流量的內(nèi)容法寶
c視頻號(hào)的推薦機(jī)制
d視頻號(hào)官方推廣工具-加熱計(jì)劃
e信息流廣告
f流量轉(zhuǎn)化-微信生態(tài)
2. 抖音
1)興趣內(nèi)容放大獲客場(chǎng)景
2)直播生態(tài):品牌-達(dá)人-門店
3)搜索生態(tài):內(nèi)容影響購(gòu)買決策
案例:抖音上的ToB企業(yè)新玩法
3. 微博
1)微博的企業(yè)人設(shè)
2)微博的內(nèi)容設(shè)計(jì)技巧
案例:寶馬奔馳百年恩愛(ài)秀,奧迪當(dāng)了“電燈泡”
三、海外媒體獲客
1. 領(lǐng)英
1)領(lǐng)英是海外內(nèi)容營(yíng)銷的最佳渠道
2)領(lǐng)英在美國(guó)有超過(guò)2億用戶
領(lǐng)英優(yōu)質(zhì)案例分享:UPS的運(yùn)營(yíng)策略
2. YouTube
1)高用戶粘性的視頻應(yīng)用
2)內(nèi)容限制少
3)推廣合作生態(tài)成熟
四、裂變式媒體獲客
1. 人人都是自媒體
2. 全員推廣和裂變
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練主題:全網(wǎng)捕手-獲取流量密碼
內(nèi)容:根據(jù)企業(yè)內(nèi)容材料,分析企業(yè)媒體方案的問(wèn)題,提出建議并分享理由
第四講:新媒體數(shù)字化營(yíng)銷解決方案
一、數(shù)字化營(yíng)銷是To B企業(yè)的利器
1. 數(shù)字化營(yíng)銷的作用
2. To B數(shù)字化營(yíng)銷通路
1)回流私域—持續(xù)孵化
2)跟蹤數(shù)據(jù)—監(jiān)測(cè)轉(zhuǎn)化
二、新媒體數(shù)字化營(yíng)銷全流程解析
1. 從潛客到成交的全生命周期
2. 客戶數(shù)據(jù)構(gòu)建
1)客戶數(shù)據(jù)的組成:基礎(chǔ)信息、身份信息、互動(dòng)行為
2)基礎(chǔ)信息收集分類
3. 私域線索的培育與孵化
1)Mil子線索池
2)分值的定義
3)身份和線索的自動(dòng)合并
4)線索事件的類型
5)線索階段
4. 用數(shù)字化營(yíng)銷不斷清晰用戶畫(huà)像
案例:微信視頻號(hào)直播的數(shù)字化營(yíng)銷轉(zhuǎn)化
第五講:To B新媒體營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)打造
一、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型
1. 不是新建組織而是轉(zhuǎn)型組織
2. 轉(zhuǎn)型成功的3個(gè)關(guān)鍵因素
1)管理層的態(tài)度
2)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力度
3)高質(zhì)量?jī)?nèi)容的創(chuàng)新度
3. 選對(duì)的人做對(duì)的事
二、新媒體人才的招聘技巧
1. 多渠道招聘:招聘網(wǎng)站、微信社群
2. 內(nèi)部選拔大于外部招聘
三、新媒體的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
1. 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵崗位
1)市場(chǎng)部組織架構(gòu)的演變:與企業(yè)的發(fā)展周期保持一致
2)關(guān)鍵崗位:SDR設(shè)置的意義和KPI考核要求
2. 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素
1)協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制
2)團(tuán)隊(duì)規(guī)模與發(fā)展階段
3)績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制
4)文化和價(jià)值觀
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