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提升輿情“情商”,做好危機(jī)處置“時(shí)度效”

主講老師: 蘆珊 蘆珊

主講師資:蘆珊

課時(shí)安排: 1天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 本課程將帶領(lǐng)學(xué)員提升輿情素養(yǎng),以更高的輿情“情商”處理復(fù)雜的各項(xiàng)輿情工作。本課程還將從“時(shí)、度、效”三個(gè)層面講解做好輿情工作的方法與技巧。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-11-29 10:24

《提升輿情“情商”,做好危機(jī)處置“時(shí)度效”》

主講:蘆珊

 

【課程背景】

面對(duì)輿情環(huán)境不斷變化,如何適應(yīng)輿論生態(tài)、媒體格局、傳播途徑的深刻變化,優(yōu)化輿情處置與風(fēng)險(xiǎn)防范的體系建設(shè)和管理,提升突發(fā)事件應(yīng)急指揮能力,提高輿論引導(dǎo)工作的能力水平,已成為政府及企業(yè)做好輿情工作所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

本課程將帶領(lǐng)學(xué)員提升輿情素養(yǎng),以更高的輿情“情商”處理復(fù)雜的各項(xiàng)輿情工作。本課程還將從“時(shí)、度、效”三個(gè)層面講解做好輿情工作的方法與技巧。

 

【課程收益】

?  熟知輿論環(huán)境的最新動(dòng)態(tài),掌握輿情傳播規(guī)律

?  培養(yǎng)輿情敏感性,提升輿情素養(yǎng)

?  全方位提升輿情回應(yīng)和處置的效能

?  更好地把握輿情處置分寸感

 

【課程特色】由淺入深;剖析正面及反面案例、汲取經(jīng)驗(yàn);注重實(shí)用性

【課程對(duì)象】領(lǐng)導(dǎo)干部、管理層、業(yè)務(wù)及輿情部門負(fù)責(zé)人

【課程時(shí)間】0.5-1

【課程大綱】

 

前言

輿情處置的基本邏輯仍然要把握“時(shí)度效”

輿情處置方法示意圖

 

一、輿情處置要把握住時(shí)機(jī)

1.危機(jī)中的處置時(shí)機(jī)轉(zhuǎn)瞬即逝

2.監(jiān)測(cè)與研判的時(shí)機(jī):盡早布局

3.應(yīng)對(duì)時(shí)機(jī):尋找實(shí)現(xiàn)最大公約數(shù)的時(shí)間點(diǎn)

案例:近期2-3個(gè)熱點(diǎn)案例(如農(nóng)夫山泉陷輿論爭(zhēng)議、浦東機(jī)場(chǎng)禁止網(wǎng)約車、孟羽童離職格力事件等)

 

二、輿情處置要講究邊界感與分寸感

1.尺度:做到適度而不失度

2.程度:涵蓋公眾最想知道的關(guān)鍵信息

3.過(guò)度:警惕次生輿情的爆發(fā)

案例:近期2-3個(gè)熱點(diǎn)案例(如寶馬mini冰淇淋事件、“山東萊榮高鐵被舉報(bào)偷工減料”事件、河北燕郊爆炸事故等)

 

三、輿情處置要注重“效”

1.效果:凝聚共識(shí),平息輿論

?  爭(zhēng)取公眾的認(rèn)同,不與公眾對(duì)抗

?  達(dá)到危機(jī)處置的預(yù)期目標(biāo)

2.效率:目標(biāo)導(dǎo)向,旋乾轉(zhuǎn)坤

?  化解危機(jī),平息負(fù)面情緒

?  轉(zhuǎn)危為機(jī),借機(jī)塑造更好的形象

案例:“中石油加油站拒為救護(hù)車加油”事件

案例:胖東來(lái)調(diào)查顧客與員工爭(zhēng)執(zhí)事件

 
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