主講老師: | 李皖彰 | |
課時(shí)安排: | 1天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識(shí)體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷,擁有16年風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾任14個(gè)省多家商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)咨詢專家,主導(dǎo)實(shí)施包括:農(nóng)業(yè)銀行青海省分行/山西省分行營(yíng)業(yè)部/呂梁分行/秦皇島分行/保定分行/張家口分行/楚雄分行/許昌分行/萊州分行/徐州分行、交通銀行安慶分行/淮北分行、建設(shè)銀行安慶分行、光大銀行蚌埠分行/南京分行、徽商銀行總行營(yíng)業(yè)部/宣城分行、鳳陽農(nóng)村商業(yè)銀行、磐安農(nóng)村信用社等轉(zhuǎn)型提升、創(chuàng)優(yōu)、“百佳/千佳”創(chuàng)建、文化打造,了解商業(yè)銀行的真實(shí)場(chǎng)景與 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-11-29 11:22 |
《公司法新規(guī)對(duì)銀行業(yè)務(wù)影響》
金融行業(yè)合規(guī)管理與公司法普法
主講:李皖彰
【課程背景】
邁入中國(guó)式現(xiàn)代化發(fā)展的新時(shí)代,推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,須臾離不開法治。各個(gè)行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展,更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。風(fēng)險(xiǎn)是金融人日常生活工作的不得不積極面對(duì)的重要組成部分,金融風(fēng)險(xiǎn)無處不在。對(duì)法律的不了解、金融從業(yè)人員的工作失誤及失職、金融犯罪都是形成風(fēng)險(xiǎn)的主要原因。隨著金融創(chuàng)新、銀行轉(zhuǎn)型在各大銀行如火如荼的開展,諸如網(wǎng)絡(luò)科技、移動(dòng)科技、云計(jì)算等現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用,帶來銀行傳統(tǒng)服務(wù)模式的升級(jí)、理財(cái)產(chǎn)品的多樣化、對(duì)公業(yè)務(wù)格式合同條款的公平性認(rèn)定各種新情況、新問題……所有的這些都期待著我們新一代的金融人具備將法律知識(shí)進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力。學(xué)習(xí)新《公司法》可以更好的幫助銀行同事了解企業(yè)客戶的組織和行為,更有利于在第一時(shí)間察覺風(fēng)險(xiǎn)隱患,保護(hù)交易安全。
本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識(shí)體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷,擁有16年風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾任14個(gè)省多家商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)咨詢專家,主導(dǎo)實(shí)施包括:農(nóng)業(yè)銀行青海省分行/山西省分行營(yíng)業(yè)部/呂梁分行/秦皇島分行/保定分行/張家口分行/楚雄分行/許昌分行/萊州分行/徐州分行、交通銀行安慶分行/淮北分行、建設(shè)銀行安慶分行、光大銀行蚌埠分行/南京分行、徽商銀行總行營(yíng)業(yè)部/宣城分行、鳳陽農(nóng)村商業(yè)銀行、磐安農(nóng)村信用社等轉(zhuǎn)型提升、創(chuàng)優(yōu)、“百佳/千佳”創(chuàng)建、文化打造,了解商業(yè)銀行的真實(shí)場(chǎng)景與需求痛點(diǎn)。作為本屆北京市黨外高級(jí)知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)理事,北京市無黨派代表人士,李老師用豐富的管理咨詢與法律服務(wù)實(shí)踐賦予理論知識(shí)生命力,讓員工聽得進(jìn)、用得到、入腦也入心。
【課程收益】
2 提升學(xué)員關(guān)于金融業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)知
2 拓展學(xué)員對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)管理及方法的認(rèn)知及使用意識(shí)
2 增強(qiáng)學(xué)員合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展
2 提升學(xué)員解決日常工作法律問題的實(shí)踐技能
【課程特色】
2 結(jié)合新形勢(shì)、新常態(tài)、新問題,實(shí)時(shí)更新、靈活實(shí)用
2 以最新的法律法規(guī)與司法實(shí)踐為依托
2 深入剖析法條及其背后的法律機(jī)理,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐緊密結(jié)合
2 學(xué)員學(xué)得懂、記得住、用得到、吃得透
【課程對(duì)象】銀行中基層管理者、行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人
【課程時(shí)間】0.5-1天(6小時(shí))
【課程大綱】
一、農(nóng)商銀行的未來已來:扎根基層、服務(wù)企業(yè)
1. 農(nóng)商銀行的不確定時(shí)代(VUCA時(shí)代)
2. 風(fēng)險(xiǎn)=風(fēng)險(xiǎn)損失額×概率
3. 銀行法律風(fēng)險(xiǎn)防范:秩序的價(jià)值與代價(jià)
4. 農(nóng)商銀行充分做好服務(wù)實(shí)體的本業(yè)
5. 銀行表外和通道業(yè)務(wù)成為重點(diǎn)整治方向
6. 聚焦地方經(jīng)濟(jì)、回歸信貸業(yè)務(wù)、做深做透本地市場(chǎng)
7. 加快培養(yǎng)“小而精、小而深”的特色銀行
二、當(dāng)《公司法》遇到《民法典》,聽誰的?
1. 理解我國(guó)民商合一的立法體例
2. 什么是尊重公司自治?
3. “合規(guī)”與“合法”是一個(gè)意思嗎?
4. 有效公司治理結(jié)構(gòu):理解公司治理的底層邏輯
5. “公司治理”和“公司管理”
6. 勞動(dòng)雇傭資本的時(shí)代
三、新公司法修訂變化及實(shí)務(wù)影響
1. 本輪公司法修訂幅度
2. 本輪公司法修訂的背景與動(dòng)因
3. 新公司法對(duì)公司法實(shí)務(wù)的影響評(píng)估
四、新公司法總則變化要點(diǎn)與銀行風(fēng)險(xiǎn)實(shí)務(wù)提示
1. 現(xiàn)代企業(yè)制度 :新公司法的立法目的
2. 公司是什么?
「以案說法」有限公司的人合性(股權(quán)轉(zhuǎn)讓)
「以案說法」有限責(zé)任公司資合性(增資擴(kuò)股)
3. 有限責(zé)任VS股份公司
4. 公司的獨(dú)立法人地位和權(quán)益保護(hù)
5. 公司獨(dú)立責(zé)任
6. 公司人格與合法權(quán)益:公司的合法權(quán)益受法律保護(hù),不受侵犯
7. 人格否認(rèn):“刺破公司面紗”
「以案說法」橫向公司法人人格否認(rèn)經(jīng)典案例
「以案說法」(過度支配與控制)
「以案說法」被合并報(bào)表/單筆轉(zhuǎn)移資金是否表明喪失獨(dú)立人格?
8. 職工權(quán)益的保護(hù)
9. 公司工會(huì):以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度
10. 公司的道德規(guī)范
11. 公司的社會(huì)責(zé)任與ESG、CSR
12. 新增會(huì)議形式:電子化會(huì)議
13. 公司股東會(huì)、董事會(huì)的決議
「以案說法」輕微瑕疵
「以案說法」對(duì)于公司決議無效之訴,必須針對(duì)公司決議
「以案說法」股東等能否提起公司決議有效之訴?
「以案說法」注冊(cè)資本出資期限
「以案說法」違規(guī)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失:非貨幣財(cái)產(chǎn)出資未經(jīng)評(píng)估導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)
五、新《公司法》對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化
1. 簡(jiǎn)化公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
2. 完善民主管理制度
3. 完善審計(jì)委員會(huì)的議事方式和表決程序
4. 堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)
5. 法定代表人回歸“代表人”的法律地位
6. 董事長(zhǎng)輪值制度
「以案說法」請(qǐng)求變更公司登記
7. 單層制公司治理架構(gòu)的引進(jìn)
8. 建立審計(jì)委員會(huì)的監(jiān)督制度
9. 強(qiáng)化對(duì)控股股東和實(shí)際控制人的約束機(jī)制
10. “三會(huì)一層”:股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與高管層的職責(zé)與運(yùn)作
11. 忠實(shí)、勤勉義務(wù),報(bào)告義務(wù)、回避表決規(guī)則
12. 維護(hù)公司資本充實(shí)的責(zé)任
13. 董監(jiān)高的信義義務(wù)
14. 進(jìn)一步強(qiáng)化以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度
15. 簡(jiǎn)化國(guó)家出資企業(yè)的決策程序,將合規(guī)管理提升到法律制度
六、新《公司法》加強(qiáng)對(duì)股東權(quán)利的保護(hù)
1. 強(qiáng)化股東知情權(quán)
2. 明確:會(huì)計(jì)憑證查閱權(quán)
3. 拓展:股東知情權(quán)穿越行使制度
4. 「以案說法」實(shí)務(wù)障礙
5. 強(qiáng)化股東民主參與公司治理
6. 控股股東濫用股東權(quán)利的處理
7. 股東對(duì)全資子公司的代表訴訟
「以案說法」設(shè)備公司、河北設(shè)備公司股東知情權(quán)糾紛案 [最高人民法院(2020)最高法民再170號(hào)]
七、新《公司法》對(duì)公司資本制度的完善
1. 注冊(cè)資本金五年限期認(rèn)繳制
2. 在股份有限公司中引入授權(quán)資本制
3. 股份有限公司可以發(fā)行類別股
4. 允許公司按照規(guī)定使用資本公積金彌補(bǔ)虧損
5. 股東失權(quán)制度
八、盔甲與盾牌:保護(hù)好自己,也保護(hù)好你的客戶
1. 網(wǎng)點(diǎn)大堂與柜臺(tái):看得見與看不見的法律風(fēng)險(xiǎn)
2. 銀行人的慧眼:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估
3. 守望相助:風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對(duì)
4. 亦步亦趨:在實(shí)踐中提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與自我保護(hù)能力
5. 迎接未來的風(fēng)險(xiǎn)管理文化:內(nèi)生出風(fēng)險(xiǎn)管理能力是金融人的基本功
九、課程回顧總結(jié)與展望
1. 回顧課程要點(diǎn)與難點(diǎn)
2. 總結(jié)金融犯罪預(yù)防與應(yīng)對(duì)的要點(diǎn)
3. 金融犯罪預(yù)防與應(yīng)對(duì)的未來發(fā)展
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