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引爆直播課堂—培訓(xùn)師線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計

主講老師: 李一卓 李一卓

主講師資:李一卓

課時安排: 1-2天,6小時/天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程應(yīng)運而生,旨在深度剖析線上引導(dǎo)式教學(xué)的精髓,為培訓(xùn)師裝備一套實戰(zhàn)可行的教學(xué)策略與技巧。通過本課程,您將深刻理解如何構(gòu)建引人入勝的線上學(xué)習(xí)環(huán)境,借力相關(guān)線上授課工具,以及設(shè)計思維,制定激發(fā)學(xué)員興趣的教學(xué)活動,讓屏幕前的每位學(xué)員都能感受到學(xué)習(xí)的樂趣與動力,引領(lǐng)培訓(xùn)師探索如何有效引導(dǎo)學(xué)員在線上空間中主動探索、積極交流,實現(xiàn)知識與技能的深度內(nèi)化。同時,強化培訓(xùn)師與學(xué)員之間的雙向互動,讓每一次線上直播都成為高效、生動的學(xué)習(xí)盛宴。最終,本課程旨在幫助每一位培訓(xùn)師重塑線上教學(xué)的信心與熱情,實現(xiàn)教學(xué)效果的質(zhì)的飛躍,
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-29 14:21

《引爆直播課堂—培訓(xùn)師線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計》

主講:李一卓老師

【課程背景】

當下,線上教學(xué)已成為不可或缺的一部分,它打破了地域限制,為廣泛分布的學(xué)員提供了便捷的學(xué)習(xí)途徑。然而,許多資深培訓(xùn)師在轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上平臺時,遭遇了前所未有的挑戰(zhàn):即便課程內(nèi)容豐富多彩,精心打磨,卻因缺乏針對性的線上引導(dǎo)式教學(xué)設(shè)計,導(dǎo)致課堂氛圍沉悶,學(xué)員參與度低,難以復(fù)刻線下教學(xué)的即時互動與高效吸收。這一困境不僅削弱了培訓(xùn)成果,也悄然侵蝕著培訓(xùn)師的教學(xué)熱情與成就感。

鑒于此,本課程應(yīng)運而生,旨在深度剖析線上引導(dǎo)式教學(xué)的精髓,為培訓(xùn)師裝備一套實戰(zhàn)可行的教學(xué)策略與技巧。通過本課程,您將深刻理解如何構(gòu)建引人入勝的線上學(xué)習(xí)環(huán)境,借力相關(guān)線上授課工具,以及設(shè)計思維,制定激發(fā)學(xué)員興趣的教學(xué)活動,讓屏幕前的每位學(xué)員都能感受到學(xué)習(xí)的樂趣與動力,引領(lǐng)培訓(xùn)師探索如何有效引導(dǎo)學(xué)員在線上空間中主動探索、積極交流,實現(xiàn)知識與技能的深度內(nèi)化。同時,強化培訓(xùn)師與學(xué)員之間的雙向互動,讓每一次線上直播都成為高效、生動的學(xué)習(xí)盛宴。最終,本課程旨在幫助每一位培訓(xùn)師重塑線上教學(xué)的信心與熱情,實現(xiàn)教學(xué)效果的質(zhì)的飛躍,讓線上培訓(xùn)同樣能夠達到甚至超越線下培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成效,共同推動線上教育質(zhì)量的全面提升。

【課程收益】

?  了解線上直播教學(xué)不佳的原因,從而能夠針對性地改進教學(xué)策略,提升線上教學(xué)質(zhì)量

?  認知做好線上直播教學(xué)的底層邏輯,可以更好地把握教學(xué)節(jié)奏,靈活運用各種教學(xué)工具和方法,以適應(yīng)不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和風格

?  掌握線上開場激發(fā)學(xué)員動機的各種方法,從而迅速吸引學(xué)員注意力,營造積極的學(xué)習(xí)氛圍,為后續(xù)的教學(xué)內(nèi)容打下良好的基礎(chǔ)。

?  掌握線上教學(xué)過程中的閉環(huán)結(jié)構(gòu):引導(dǎo)-講授-練習(xí),以及經(jīng)典引導(dǎo)式工具,從而能夠構(gòu)建一個高效、有序且互動性強的學(xué)習(xí)環(huán)境,進一步促進學(xué)員的思考和參與,深化對知識的理解和應(yīng)用,提升整體教學(xué)效果。

?  掌握線上結(jié)尾三件套:總結(jié)-行動計劃-升華,從而幫助學(xué)員回顧并鞏固所學(xué)內(nèi)容,形成清晰的知識框架,促進知識的轉(zhuǎn)化與遷移,持續(xù)激發(fā)學(xué)員探索欲,增強學(xué)員的獲得感和滿足感

【課程特色】

?  實戰(zhàn)導(dǎo)向:課程不僅停留在系統(tǒng)的理論方法上,更注重實戰(zhàn)應(yīng)用。通過引入真實案例,經(jīng)典模型,現(xiàn)場演示線上教學(xué)工具操作等,讓學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握具體的線上教學(xué)方法,確保所學(xué)知識能夠直接應(yīng)用于線上教學(xué)工作中

?  輕松的體驗:課程通過案例、視頻、小組討論、測試、體驗式活動、練習(xí)等多種教學(xué)形式,點燃學(xué)員學(xué)習(xí)熱情,使學(xué)員在引導(dǎo)式教學(xué)中輕松達到培訓(xùn)效果

?  愉快的感受:通過各種具體的實際案例的體驗,使學(xué)員體會到學(xué)習(xí)到有用方法的收獲感

【課程大綱】

一、開場導(dǎo)入

1、開場小活動

?  線上開場投票。利用騰訊會議線上投票功能,進行線上開場投票:

現(xiàn)場演示:騰訊會議投票功能現(xiàn)場演示

現(xiàn)場體驗:騰訊會議投票功能現(xiàn)場體驗

2、知彼知己——高點低點(在線白板Teamind/Boardmix)

現(xiàn)場演示:在線白板Teamind/Boardmix

現(xiàn)場體驗:在線白板Teamind/Boardmix活動體驗

3、線上直播教學(xué)不佳的原因

小組討論:線上直播教學(xué)不佳的原因

二、做好線上直播教學(xué)的底層邏輯

1、學(xué)習(xí)金字塔

2、90208法則

?  講師保持20分鐘調(diào)整一次線上教學(xué)模式,

?  始終邀請學(xué)員反饋+給予關(guān)注

?  注意始終要提及學(xué)員的名字

4、教學(xué)心電圖

5、柯氏四級評估理論

體驗式活動:最強大腦

練習(xí):利用“學(xué)習(xí)金字塔”原理,設(shè)計相關(guān)課程環(huán)節(jié),讓培訓(xùn)更加吸引人,讓別人能夠記住

理論模型:學(xué)習(xí)金字塔、90208法則、柯氏四級評估理論

三、開——激發(fā)動機

1、開場三任務(wù)——線上開場要建立三重連接

2、線上直播開場引導(dǎo)常見方法

任何線上培訓(xùn)都是通過精心設(shè)計完成的;線下教學(xué)活動線上化的設(shè)計


舉例3:大家老找茬,線上找問題,打到公屏        舉例4:視頻激發(fā),線上分組討論

舉例5:故事激發(fā),線上分組討論,小組代表發(fā)言

練習(xí):根據(jù)開的部分,設(shè)計自有課件的線上開場部分的引導(dǎo)式教學(xué)方法


四、展——引導(dǎo)輸出、整合解析、強化練習(xí)

1、引導(dǎo)輸出——引導(dǎo)輸出的工具和常見方法

?  工具:線上白板teamind

案例分享:美國北方暴雪

視頻:野狼與牛群、死亡爬行、一站到底

小組討論:運用ORID進行提問設(shè)計

體驗式活動:世界咖啡討論法、DHL送快遞(頭腦風暴)

練習(xí):根據(jù)展的部分,設(shè)計自有課件的過程部分的線上引導(dǎo)式教學(xué)方法

五、收——回顧與促發(fā)

1、線上課程總結(jié)

?  海外漫游

?  手繪思維導(dǎo)圖

?  對對碰

?  紅綠燈

體驗式活動:海外漫游、對對碰

工具:手繪思維導(dǎo)圖要點

2、行動學(xué)習(xí)作業(yè)

?  個人計劃

?  團隊計劃

該作業(yè)為學(xué)員回到工作崗位之后完成的作業(yè),目的是進行學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化,使培訓(xùn)更落地

3、課程升華

可用名人名言、故事等對課程進行升華

案例分享:《壓力與情緒管理課程》結(jié)尾升華

練習(xí):根據(jù)收的部分,設(shè)計自有課件的在線收尾部分的引導(dǎo)式教學(xué)方法

 
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