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- 新人培育體系建設(shè)及培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施
- 新人培育重要性：企業(yè)發(fā)展的根本是人才，新人歷來(lái)都是企業(yè)重要的人力補(bǔ)充，是企業(yè)人才建設(shè)的重要來(lái)源之一,及時(shí)、規(guī)范、全面的新人培育是企業(yè)人力資源管理中不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)建立適合自己的完善且系統(tǒng)化的新人培育體系，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有著重要的實(shí)踐意義。
新人培育現(xiàn)存問(wèn)題：新人培育經(jīng)歷了從無(wú)到有，從有到優(yōu)的過(guò)程，日漸受重視，但是培訓(xùn)效果并不盡人意，主要原因是企業(yè)還沒(méi)有發(fā)展的角度，以人為本的角度出發(fā)去對(duì)待新人培育，在新人培育中存在的問(wèn)題主要有：培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性；培訓(xùn)內(nèi)容單一；培訓(xùn)方式單一；內(nèi)容缺乏針對(duì)性
- 2024-10-29 17:37
- 主講老師：馬平霞 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
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面議
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