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企業(yè)文化解析
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企業(yè)文化的構(gòu)建與落地工作坊
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企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與高效落地工作坊
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雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化
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企業(yè)文化與核心價(jià)值觀建設(shè),如何練好文化肌肉給企業(yè)發(fā)展賦能
  • 企業(yè)文化與核心價(jià)值觀建設(shè),如何練好文化肌肉給企業(yè)發(fā)展賦能
  • 本課程將在企業(yè)文化內(nèi)容基礎(chǔ)上，進(jìn)行核心價(jià)值觀的深度體驗(yàn)式講授，同時(shí)融入小組討論，激發(fā)學(xué)員的感知深度。學(xué)員通過(guò)本次課程，讓原本虛幻、“看不清”的隱形文化，變得切實(shí)有力地幫助員工成長(zhǎng)，且對(duì)于企業(yè)管理更有利于落地執(zhí)行操作。
  • 2022-12-06 08:31  
  • 主講老師：陳萍萍 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
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雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化,傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì)
  • 雇主品牌建設(shè)與企業(yè)文化,傳統(tǒng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì)
  • 傳統(tǒng)的以提高待遇為主的戰(zhàn)略，對(duì)手易效仿，經(jīng)營(yíng)成本大幅攀升，難以適應(yīng)全球化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的要求，客觀上決定了企業(yè)必須探索新的戰(zhàn)略以適應(yīng)新的時(shí)代。一些具有強(qiáng)烈吸引力的公司的經(jīng)驗(yàn)表明：創(chuàng)立并保持雇主品牌形象，是在人力資源市場(chǎng)贏得持久性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略選擇。
  • 2022-12-05 09:51  
  • 主講老師：楊明 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
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企業(yè)文化的塑造與落地
  • 企業(yè)文化的塑造與落地
  • 從管理效能的角度看，文化管理是管理的最高境界。企業(yè)文化是一種共同認(rèn)知系統(tǒng)，使得員工之間能達(dá)成共識(shí)，形成心里契約，讓每個(gè)員工知道企業(yè)提倡什么，反對(duì)什么，怎樣做才能符合組織的規(guī)范要求，怎么做可能會(huì)違背企業(yè)的規(guī)則，從而自動(dòng)自發(fā)的工作。
  • 2022-12-05 09:37  
  • 主講老師：傅飛強(qiáng) 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
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構(gòu)建基于公司業(yè)務(wù)愿景的企業(yè)文化體系
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打造充滿活力的企業(yè)文化-華為企業(yè)文化解讀
  • 打造充滿活力的企業(yè)文化-華為企業(yè)文化解讀
  • 對(duì)很多公司來(lái)講，建立高效的企業(yè)文化只是公司領(lǐng)導(dǎo)者，特別是創(chuàng)始人的訴求，對(duì)公司創(chuàng)始人有利，對(duì)員工只是一個(gè)“想讓馬兒跑，還不給馬兒吃草”的管理手段而已。如此情況下，企業(yè)文化只變成一些貼在墻上的口號(hào)就是必然的事情了。
  • 2022-12-05 08:46  
  • 主講老師：解鴻興 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
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眾志成城，在變革中前進(jìn)-華為充滿活力的企業(yè)文化打造和業(yè)務(wù)變革管理體系建設(shè)
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打造充滿活力的組織,華為企業(yè)文化踐行和傳承
  • 打造充滿活力的組織,華為企業(yè)文化踐行和傳承
  • 現(xiàn)在很多公司包括中小型公司都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展極其重要的價(jià)值，也想效仿華為打造充滿活力的企業(yè)文化。但是企業(yè)愿景和使命也制定了，核心價(jià)值觀也上墻了，但是企業(yè)的文化氛圍依然沒有什么本質(zhì)改變？
  • 2022-12-05 08:35  
  • 主講老師：解鴻興 課時(shí)安排：3小時(shí)
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企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊
  • 企業(yè)文化共創(chuàng)工作坊
  • 1.企業(yè)文化整體的理念架構(gòu)體系； 2.企業(yè)文化核心理念關(guān)鍵詞條（愿景使命價(jià)值觀）及闡釋； 3.將價(jià)值觀延伸至業(yè)務(wù)和管理的員工行為規(guī)范
  • 2022-11-29 10:05  
  • 主講老師：王震 課時(shí)安排：
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打造卓越企業(yè)文化，鑄造企業(yè)的靈魂，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
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知識(shí)管理與企業(yè)文化
  • 知識(shí)管理與企業(yè)文化
  • 在今天環(huán)境復(fù)雜多變的外部條件下，組織與個(gè)體一定要樹立全新的企業(yè)文化認(rèn)知模型，用企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。本課程主要幫助企業(yè)管理者和決策人員建立全新的創(chuàng)新型企業(yè)文化思維，提升員工的認(rèn)知水平，掌握企業(yè)文化演化的底層規(guī)律，激發(fā)員工的經(jīng)營(yíng)參與欲望。課程主要以案例的方式進(jìn)行授課，中間與學(xué)員有大量的互動(dòng)。學(xué)習(xí)完本課程，學(xué)員能夠從問(wèn)題入手，利用所學(xué)思維方法，解決具體問(wèn)題。
  • 2022-11-25 14:25  
  • 主講老師：駱欣慶 課時(shí)安排：1天
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企業(yè)文化之基—道德、倫理教育
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凝聚人心，合力共創(chuàng)--用企業(yè)文化助力管理升級(jí)
  • 凝聚人心，合力共創(chuàng)--用企業(yè)文化助力管理升級(jí)
  • 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)與企業(yè)的關(guān)系，首先是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。《孫子兵法》告訴我們，軍隊(duì)作戰(zhàn)制勝的的關(guān)鍵有五個(gè)關(guān)鍵因素：道、天、地、將、法?！暗勒?，令民與上同意，可與之死，可與之生，而不畏危也“。就是上下一心，就是同仇敵愾，就是人心齊，泰山移。解放戰(zhàn)爭(zhēng)中幾十萬(wàn)小米加步槍的子弟兵，戰(zhàn)勝幾百萬(wàn)美式裝備的國(guó)民黨軍隊(duì)，靠的就是這個(gè)力量。 那些真正掌握管理精髓的明星企業(yè)家如張瑞敏、任正非、馬云、段永平，無(wú)一不是經(jīng)營(yíng)企業(yè)文化的高手。
  • 2022-11-21 15:42  
  • 主講老師：郝軍龍 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
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同聲相應(yīng)，共創(chuàng)輝煌--用企業(yè)文化助力團(tuán)隊(duì)打造
  • 同聲相應(yīng)，共創(chuàng)輝煌--用企業(yè)文化助力團(tuán)隊(duì)打造
  • 企業(yè)文化是一種高級(jí)的管理工具。在企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)階段，對(duì)企業(yè)文化的依賴度最高，一個(gè)是初創(chuàng)期：在盈利能力不夠，金錢無(wú)法滿足成員組織需要時(shí)，用成就理想與社會(huì)價(jià)值吸引人才。另一個(gè)是在組織完成原始積累之后：當(dāng)物質(zhì)欲求已經(jīng)基本滿足，如何再讓曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)伙伴、上中下級(jí)管理層，還有一致的方向，共同的原則，不忘初心，精誠(chéng)合作。無(wú)論哪種情況，企業(yè)文化都是一種非常重要的存在，彌補(bǔ)的傳統(tǒng)管理的不足。
  • 2022-11-21 15:41  
  • 主講老師：郝軍龍 課時(shí)安排：1天
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企業(yè)文化與戰(zhàn)略-打造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)-工作坊
  • 企業(yè)文化與戰(zhàn)略-打造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)-工作坊
  • 郝老師會(huì)在工作坊的開始，分享在實(shí)踐中總結(jié)的企業(yè)文化案例與戰(zhàn)略落地工具，并用實(shí)操的、相似度高的企業(yè)應(yīng)用案例介紹應(yīng)用，學(xué)員將企業(yè)具體情況代入其中直接出成果，在老師點(diǎn)評(píng)和學(xué)員互評(píng)后進(jìn)行迭代，讓集體智慧融入其中，學(xué)員能夠掌握所學(xué)知識(shí)并應(yīng)用于實(shí)踐，現(xiàn)場(chǎng)輸出企業(yè)文化與戰(zhàn)略發(fā)展的方案。
  • 2022-11-21 15:36  
  • 主講老師：郝軍龍 課時(shí)安排：2天
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向阿里學(xué)習(xí)企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)力
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企業(yè)文化這樣落地才有效
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