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人力資源必備財(cái)務(wù)思維
《人力資源必備財(cái)務(wù)思維》是一本專為人力資源管理者設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)知識指南。本書旨在幫助HR掌握必要的財(cái)務(wù)思維，從而更好地理解企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，提升人力資源管理效能。內(nèi)容涵蓋預(yù)算制定、成本控制、ROI分析、薪酬福利管理及風(fēng)險(xiǎn)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，通過案例分析與實(shí)踐技巧，引導(dǎo)HR管理者運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做出更加科學(xué)、合理的決策。本書強(qiáng)調(diào)，財(cái)務(wù)思維是提升HR工作價(jià)值、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要工具。
2024-10-24 09:40
主講老師：閆靜課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

騰訊人才之道—對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)，全面打造卓越人力資源管理體系

騰訊人才之道—對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)，全面打造卓越人力資源管理體系
《騰訊人才之道—對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)，全面打造卓越人力資源管理體系》一書深入探討了騰訊的人力資源管理理念與實(shí)踐。本書詳細(xì)解析了騰訊如何通過文化塑造、人才發(fā)展、組織能力和新生代管理等策略，構(gòu)建了一套卓越的人力資源管理體系。書中通過騰訊的實(shí)戰(zhàn)案例，展示了其在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的人才管理智慧，包括招聘理念、培訓(xùn)體系、晉升機(jī)制等，為其他企業(yè)提供了可借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。這本書是人力資源管理者、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和對人才管理感興趣的讀者的必備參考。
2024-10-23 14:13
主講老師：袁野課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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人人都是人力資源經(jīng)理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
《人人都是人力資源經(jīng)理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》簡介：本書倡導(dǎo)“全員人力資源管理”的理念，指導(dǎo)非人力資源部門的經(jīng)理如何有效參與和推進(jìn)人力資源管理。書中通過實(shí)用案例和技巧，幫助各部門管理者理解人力資源基本概念，掌握招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和員工關(guān)系管理等關(guān)鍵技能。本書旨在提升組織整體的人力資源管理能力，促進(jìn)跨部門合作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和組織的共同繁榮。
2024-10-22 14:56
主講老師：陳慧課時(shí)安排：1-2天/6小時(shí)一天

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人力資源管理創(chuàng)新與企業(yè)最佳實(shí)踐
《人力資源管理創(chuàng)新與企業(yè)最佳實(shí)踐》簡介：本書深入探討了人力資源管理領(lǐng)域的最新趨勢和創(chuàng)新策略，通過解析企業(yè)成功案例，提煉出人力資源管理的最佳實(shí)踐。書中涵蓋了招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等多個(gè)方面，旨在幫助企業(yè)管理者優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度和忠誠度，增強(qiáng)組織競爭力。本書是企業(yè)提升人力資源管理水平、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必備指南。
2024-10-22 14:52
主講老師：陳慧課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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戰(zhàn)略人力資源管理
戰(zhàn)略人力資源管理是將人力資源管理與企業(yè)總體戰(zhàn)略相結(jié)合的一種管理模式。它強(qiáng)調(diào)人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施及評估中的核心作用，通過招聘、培訓(xùn)、績效管理和薪酬激勵(lì)等手段，確保企業(yè)擁有與戰(zhàn)略相匹配的人才隊(duì)伍。戰(zhàn)略人力資源管理關(guān)注員工的長期發(fā)展，致力于提升員工能力和組織績效，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展。它不僅關(guān)注當(dāng)前的人力資源需求，更著眼于未來，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
2024-10-22 09:03
主講老師：宋勸其課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天

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人才戰(zhàn)略與關(guān)鍵人才培養(yǎng)
人才戰(zhàn)略是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，關(guān)鍵在于構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系。通過識別并重點(diǎn)培養(yǎng)關(guān)鍵人才，如領(lǐng)導(dǎo)者、技術(shù)專家等，確保企業(yè)擁有核心競爭力。實(shí)施個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合員工發(fā)展需求，提升專業(yè)技能與領(lǐng)導(dǎo)力。同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)創(chuàng)新與貢獻(xiàn)，留住優(yōu)秀人才。人才戰(zhàn)略的成功實(shí)施，不僅能提升企業(yè)績效，更能為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，確保在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
2024-10-21 17:26
主講老師：王興茂課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理，指的是非專職HR人員在日常工作中，需掌握并運(yùn)用基本的人力資源管理知識和技能。這包括招聘選拔合適人才、進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展、激勵(lì)員工積極性、處理員工關(guān)系與沖突，以及績效管理等方面。通過有效的人力資源管理，非人力資源經(jīng)理能更好地提升團(tuán)隊(duì)效能，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這不僅要求他們具備專業(yè)技能，還需有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，是提升整體管理效能的關(guān)鍵。
2024-10-21 13:40
主講老師：王興茂課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天

面議

人力資源與業(yè)務(wù)協(xié)同的關(guān)鍵策略
《人力資源與業(yè)務(wù)協(xié)同的關(guān)鍵策略》深入剖析了人力資源部門如何與業(yè)務(wù)部門緊密合作，共同推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。本書強(qiáng)調(diào)了人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的一致性，提出了通過人才發(fā)展、績效管理及組織文化建設(shè)等關(guān)鍵策略，促進(jìn)HR與業(yè)務(wù)部門的深度協(xié)同。通過案例分析與實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)，本書旨在幫助HR成為業(yè)務(wù)伙伴，共同解決企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，提升組織效能，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與競爭優(yōu)勢。
2024-10-21 11:09
主講老師：梁雅杰課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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人力資源從業(yè)者的心理學(xué)修為
《人力資源從業(yè)者的心理學(xué)修為》是一本專為HR打造的心理學(xué)應(yīng)用指南。本書深入探討了心理學(xué)原理在人力資源管理中的應(yīng)用，如員工心理需求分析、情緒智力培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及團(tuán)隊(duì)動(dòng)力學(xué)等。通過掌握這些心理學(xué)知識，人力資源從業(yè)者能更精準(zhǔn)地理解員工行為，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效管理等流程，提升員工滿意度與忠誠度。本書旨在幫助HR成為企業(yè)內(nèi)部的“心理顧問”，以科學(xué)的方法促進(jìn)組織和諧，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
2024-10-21 11:08
主講老師：梁雅杰課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè)
《任職資格與人才梯隊(duì)建設(shè)》是人力資源管理者及高層領(lǐng)導(dǎo)的必備指南。本書系統(tǒng)闡述了如何構(gòu)建科學(xué)的任職資格體系，明確各崗位的能力要求與職業(yè)發(fā)展路徑，同時(shí)，深入探討了人才梯隊(duì)建設(shè)的策略與實(shí)踐，旨在為企業(yè)培養(yǎng)并保留一支高素質(zhì)、有潛力的后備人才隊(duì)伍。通過本書的學(xué)習(xí)，您將掌握任職資格管理的精髓，構(gòu)建完善的人才梯隊(duì)，確保企業(yè)人才供應(yīng)的連續(xù)性與穩(wěn)定性，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2024-10-21 10:31
主講老師：寶洪江課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天

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總裁選育用留人才
《總裁選育用留人才》是專為高層管理者設(shè)計(jì)的人才管理實(shí)戰(zhàn)手冊。本書從總裁視角出發(fā)，深入剖析了人才的選拔、培育、任用與留存的精髓，旨在幫助總裁構(gòu)建科學(xué)的人才管理體系，提升企業(yè)的核心競爭力。內(nèi)容涵蓋人才識別技巧、員工培訓(xùn)與發(fā)展策略、崗位匹配原則及長效激勵(lì)機(jī)制等，旨在助力總裁精準(zhǔn)選人、用心育人、合理用人、真心留人，共同推動(dòng)企業(yè)持續(xù)繁榮與發(fā)展。
2024-10-21 10:13
主講老師：課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天

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總裁人力資本管理
《總裁人力資本管理》是高層管理者必讀的人力資本戰(zhàn)略指南。本書聚焦于總裁如何構(gòu)建和優(yōu)化企業(yè)的人力資本體系，通過精準(zhǔn)的人才識別、高效的培訓(xùn)體系、公正的績效評估及激勵(lì)機(jī)制，最大化發(fā)揮員工潛能，驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長。內(nèi)容涵蓋人才戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團(tuán)隊(duì)效能提升等關(guān)鍵領(lǐng)域，旨在幫助總裁掌握人力資本管理的精髓，打造高效團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)企業(yè)邁向卓越。
2024-10-21 10:11
主講老師：徐劍課時(shí)安排：6天/6小時(shí)一天

面議

總裁人力資本管理
《總裁人力資本管理》是一本針對高層管理者的人力資本管理指南。本書從總裁的角度出發(fā)，全面解析了人力資本管理的重要性，以及如何通過科學(xué)的人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理和激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建企業(yè)的人才競爭優(yōu)勢。內(nèi)容深入淺出，旨在幫助總裁掌握人力資本管理的核心策略，提升企業(yè)的人才質(zhì)量與組織效能，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過本書的學(xué)習(xí)，總裁將能夠更好地發(fā)揮人力資本的價(jià)值，引領(lǐng)企業(yè)邁向更高層次的發(fā)展。
2024-10-21 10:10
主講老師：徐劍課時(shí)安排：3天/6小時(shí)一天

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人本績效——人力資源開發(fā)與績效提升
《人本績效——人力資源開發(fā)與績效提升》是一本專注于以人為本的績效提升策略書籍。本書強(qiáng)調(diào)人力資源開發(fā)在績效管理中的核心作用，通過深入探討員工潛能挖掘、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)及績效管理體系構(gòu)建等關(guān)鍵領(lǐng)域，為企業(yè)提供了一套全面而有效的人力資源管理與績效提升方案。本書旨在幫助企業(yè)打造以人為本的工作環(huán)境，激發(fā)員工潛能，提升整體績效，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2024-10-21 09:43
主講老師：徐劍課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天

面議

工作管理——目標(biāo)百分百執(zhí)行
《工作管理——目標(biāo)百分百執(zhí)行》是一本專注于提升工作效率與目標(biāo)達(dá)成率的實(shí)戰(zhàn)指南。本書通過深入剖析目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分解、進(jìn)度監(jiān)控、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及結(jié)果評估等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供了一套系統(tǒng)化的工作管理體系。通過科學(xué)的方法與工具，本書助力管理者與員工明確目標(biāo)、高效執(zhí)行、緊密協(xié)作，確保每一項(xiàng)任務(wù)都能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，實(shí)現(xiàn)工作與目標(biāo)的百分百執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展與卓越績效。
2024-10-21 09:37
主講老師：徐劍課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

高效招聘與甄選實(shí)務(wù)
《高效招聘與甄選實(shí)務(wù)》是一本專注于提升招聘與甄選效率的權(quán)威指南。本書系統(tǒng)介紹了招聘需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試技巧、測評工具使用及背景調(diào)查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為人力資源管理者提供了全面而實(shí)用的操作手冊。通過理論講解與實(shí)戰(zhàn)案例相結(jié)合，本書助力企業(yè)精準(zhǔn)識別并吸引優(yōu)秀人才，優(yōu)化招聘流程，提高招聘質(zhì)量，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
2024-10-21 09:36
主講老師：徐劍課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》是一本專為非人力資源部門管理者設(shè)計(jì)的實(shí)用指南。本書旨在幫助非HR背景的經(jīng)理們掌握基本的人力資源管理知識與技能，包括招聘選拔、員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系處理等關(guān)鍵領(lǐng)域。通過簡明扼要的講解與實(shí)戰(zhàn)案例分析，本書助力管理者在日常工作中有效運(yùn)用人力資源管理工具，提升團(tuán)隊(duì)效能與員工滿意度，促進(jìn)企業(yè)整體績效的提升。
2024-10-21 09:35
主講老師：徐劍課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
《從非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》聚焦于非人力資源部門管理者在人力資源管理中的角色與責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)中，各部門經(jīng)理需具備基本的人力資源管理技能，如招聘選拔、員工培訓(xùn)、績效評估及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，以更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)員工潛能。本書通過實(shí)戰(zhàn)案例與理論講解，幫助非人力資源經(jīng)理掌握有效的人力資源管理策略，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的雙贏發(fā)展。
2024-10-21 09:00
主講老師：丁品洋課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
《從非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》聚焦于非人力資源部門管理者在人力資源管理中的角色與責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)中，各部門經(jīng)理需具備基本的人力資源管理技能，如招聘選拔、員工培訓(xùn)、績效評估及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，以更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)員工潛能。本書通過實(shí)戰(zhàn)案例與理論講解，幫助非人力資源經(jīng)理掌握有效的人力資源管理策略，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的雙贏發(fā)展。
2024-10-21 09:00
主講老師：丁品洋課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
《從非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》聚焦于非人力資源部門管理者在人力資源管理中的角色與責(zé)任。在現(xiàn)代企業(yè)中，各部門經(jīng)理需具備基本的人力資源管理技能，如招聘選拔、員工培訓(xùn)、績效評估及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，以更好地引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)員工潛能。本書通過實(shí)戰(zhàn)案例與理論講解，幫助非人力資源經(jīng)理掌握有效的人力資源管理策略，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作效率，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的雙贏發(fā)展。
2024-10-21 09:00
主講老師：丁品洋課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天

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