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90后新員工管理實(shí)訓(xùn)
  • 90后新員工管理實(shí)訓(xùn)
  • 良好的員工關(guān)系管理能夠極大增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)新員工進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候,首先要對(duì)其進(jìn)行能力素質(zhì)評(píng)估,然后將其放在合適的崗位上,用一個(gè)高效的管理者對(duì)其實(shí)施管理,如果這種管理進(jìn)行得很成功,就會(huì)直接促成員工對(duì)工作的投入和敬業(yè),就能引發(fā)員工的工作熱情;憑著這種熱情,員工會(huì)用良好的工作態(tài)度為公司爭(zhēng)取更多的忠誠(chéng)客戶,忠誠(chéng)顧客的不斷增長(zhǎng)會(huì)直接帶來企業(yè)利潤(rùn)真正的增長(zhǎng),對(duì)上市公司而言,最終會(huì)實(shí)現(xiàn)市值的增加。
  • 2023-09-13 12:53  
  • 主講老師:劉平青 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
8090后員工管理
  • 8090后員工管理
  • 氣氛活躍互動(dòng),內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實(shí)用可操,設(shè)自由問答時(shí)間解決實(shí)際困惑。
  • 2023-09-06 11:14  
  • 主講老師:何岸 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
95/00后新時(shí)代員工管理
  • 95/00后新時(shí)代員工管理
  • 當(dāng)今95/00后一代新型員工涌入企業(yè),他們具有鮮明的群體特征,新思維和新觀念正在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的管理者,管理者在頭痛,社會(huì)在憂心,我們?cè)撊绾芜m從?
  • 2023-09-04 13:54  
  • 主講老師:龔舉成 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
第七種服務(wù)之--呼叫中心新生代員工管理的信任力
  • 第七種服務(wù)之--呼叫中心新生代員工管理的信任力
  • 作為管理者的我們,如何從他們成長(zhǎng)的時(shí)代環(huán)境中摸索出他們的個(gè)性、行為模式、價(jià)值理念等特征,從而了解他們,建立上下級(jí)之間的信任的關(guān)系,創(chuàng)造包容、尊重與平等的管理氛圍。實(shí)現(xiàn)呼叫中心高效員工管理
  • 2023-08-30 17:02  
  • 主講老師:陳知一 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
帶你任性,帶你飛——新生代員工管理
  • 帶你任性,帶你飛——新生代員工管理
  • 作為管理者的我們,如何從他們成長(zhǎng)的時(shí)代環(huán)境中摸索出個(gè)性、行為模式、價(jià)值理念等特征,從而了解他們,引導(dǎo)他們,領(lǐng)導(dǎo)他們,創(chuàng)造包容、尊重與平等的管理氛圍。實(shí)現(xiàn)呼叫中心高效員工管理。
  • 2023-08-30 17:01  
  • 主講老師:陳知一 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新生代員工管理與引導(dǎo)
  • 新生代員工管理與引導(dǎo)
  • 隨著新生代進(jìn)入職場(chǎng),逐漸成為職場(chǎng)生力軍的時(shí)候,過去的管理理論與實(shí)踐遭遇到前所未有的尷尬,很多管理者感嘆新生代管理遇到了“四大難”。
  • 2023-08-11 12:34  
  • 主講老師:鄭奕 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
傳統(tǒng)文化與員工管理
  • 傳統(tǒng)文化與員工管理
  • 企業(yè)管理中一切的問題都是人的問題,人的問題歸根究底都是人心的問題,人心的問題要靠教育,團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是人心的建設(shè)。
  • 2023-08-11 10:01  
  • 主講老師:鄭奕 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
90后員工管理
  • 90后員工管理
  • 90后員工居高不下的離職率困擾著大多數(shù)企業(yè)。90后員工管理已成為企業(yè)倍感困擾的一個(gè)問題。
  • 2023-08-11 09:38  
  • 主講老師:鄭奕 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 本課程提煉世界級(jí)管理大師保羅何塞、史蒂芬科維博士理念的精髓,接合中國(guó)企業(yè)特點(diǎn)與東方管理文化,掌握新生代員工心理特征和行為特點(diǎn),為引起管理者困惑的種種問題提供完整的解決方案,幫助他們?cè)诠ぷ髦心苓M(jìn)行卓有成效的管理,成為新生代員工愿意追隨的領(lǐng)導(dǎo)者。
  • 2023-07-31 13:35  
  • 主講老師:王哲光 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
95后員工管理
  • 95后員工管理
  • 管理者們?cè)撊绾喂芾?,才能?5后更好地認(rèn)定公司、認(rèn)定組織同時(shí)發(fā)揮最大的能量呢?本次課程將會(huì)給您提供非常實(shí)用的情境下的操作工具。
  • 2023-07-27 08:20  
  • 主講老師:魏巍 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新生代員工管理技巧
  • 新生代員工管理技巧
  • 古典階段的管理重點(diǎn); 現(xiàn)代階段的管理重點(diǎn);
  • 2023-06-29 11:11  
  • 主講老師:劉鵬 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 在中國(guó)制造業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下,如何快速提升一線主管的技能是所有制造型企業(yè)面臨的迫切問題。對(duì)一線主管的人才教育培訓(xùn)問題已經(jīng)成為企業(yè)能否盈利,能否生存與發(fā)展的核心工作。
  • 2023-06-21 12:38  
  • 主講老師:柳榮 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 提高管理人員對(duì)新生代的全面認(rèn)知,管理有方法、多樣化,引領(lǐng)年輕人,提升整體業(yè)務(wù)能力; 更為客觀地評(píng)價(jià),分析和面對(duì)新生代年代后員工; 掌握新生代的心理與行為特征,打破以往管理經(jīng)驗(yàn)的束縛和影響,有針對(duì)性地激勵(lì)與輔導(dǎo)90新生代員工;
  • 2023-06-12 14:34  
  • 主講老師:叢方園 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新生代員工管理與凝聚一線骨干員工
  • 新生代員工管理與凝聚一線骨干員工
  • 從時(shí)代變遷和社會(huì)進(jìn)步的角度,理解新生代的行為特點(diǎn); 建立新生代管理的兩個(gè)基本共識(shí); 優(yōu)化新生代管理機(jī)制、管理方法;
  • 2023-05-19 12:19  
  • 主講老師:杜江 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
善用人——九型人格與員工管理
  • 善用人——九型人格與員工管理
  • 九型人格應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)力提升是一種很好的自我提升工具。每種性格的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)把自己的性格特點(diǎn)帶入到管理風(fēng)格當(dāng)中去,每種性格的人都有其顯著的優(yōu)勢(shì)與局限,九型人格幫助領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)清自身在管理風(fēng)格中的優(yōu)勢(shì)與不足,并有意識(shí)地調(diào)整管理行為,使管理效率獲得提升。
  • 2023-05-19 11:10  
  • 主講老師:李罡 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 通過因人施導(dǎo)、因事輔人的原則打通新生代員工的管理通道,有針對(duì)性的提升管理能力。 掌握如何運(yùn)用文化途徑、組織途徑等滲透式的方法來引導(dǎo)新生代員工,使其自動(dòng)自發(fā)的工作。
  • 2023-05-08 13:13  
  • 主講老師:蔣巍巍 課時(shí)安排:2天/6小時(shí)一天
面議
卓效90后員工管理實(shí)戰(zhàn)技能
  • 卓效90后員工管理實(shí)戰(zhàn)技能
  • 通過此課程的學(xué)習(xí),使讓管理者認(rèn)清自己的管理角色,調(diào)整自己的態(tài)度(面對(duì)90后),增強(qiáng)自己的崗位勝任能力,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和企業(yè)整體的工作績(jī)效。閆老師通過案例分析、現(xiàn)場(chǎng)模型,工具運(yùn)用等體驗(yàn)式教學(xué)方法,使學(xué)員體驗(yàn)到一套真實(shí)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用的管理方法和技巧。更重要的是在提升管理者管理技巧和方法的同時(shí),最終使中層管理者真切的體驗(yàn)到自己身上的那份責(zé)任和使命。
  • 2023-04-14 15:00  
  • 主講老師:閆明 課時(shí)安排:1天
面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 做了很多年的管理,怎么突然覺得自己不會(huì)“管理”了?現(xiàn)在的新生代員工,怎么是說不得也碰不得呢,他們的激情都到哪里去了,他們到底想從工作中得到什么呢?面對(duì)大批新生代員工不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè),并將構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍,新生代員工是一個(gè)特殊的群體,他們身上被打上了深刻的時(shí)代烙印:獨(dú)生子女、高等教育改革、高校擴(kuò)招、時(shí)代變革、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會(huì)背景造就了他們的性格特點(diǎn),他們個(gè)性張揚(yáng)、他們敢于表達(dá)、他們充滿朝氣;但是,他們漠視責(zé)任、蔑視義務(wù)、完全的自我……新生代員工就像一
  • 2023-04-07 11:46  
  • 主講老師:陳培松 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 全方位了解00后員工的行為和人格特征; 掌握了解00后員工溝通的方法及途徑; 掌握管理00后輔導(dǎo)員工的方法技巧及策略。
  • 2023-04-07 11:36  
  • 主講老師:陳琦 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
“95、00后”新生代員工管理
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