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課程分類(lèi)

九型人格與員工激勵(lì)
員工管理是組織運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涉及員工招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估等方面。有效的員工管理能夠激發(fā)員工潛能，提升工作效率，增強(qiáng)組織凝聚力。通過(guò)合理的招聘策略，選拔出適合組織發(fā)展的優(yōu)秀人才；通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；通過(guò)公正的績(jī)效評(píng)估，激勵(lì)員工不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同發(fā)展。員工管理不僅是組織穩(wěn)定運(yùn)行的保障，更是推動(dòng)組織創(chuàng)新發(fā)展的重要?jiǎng)恿Α?/li>
2024-04-24 13:11
主講老師：夏崢課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

員工輔導(dǎo)與培育技巧
員工管理是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。有效的員工管理能夠激發(fā)員工的潛能，提升工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。管理者需關(guān)注員工的成長(zhǎng)與需求，通過(guò)定期溝通、培訓(xùn)和激勵(lì)措施，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。同時(shí)，建立完善的績(jī)效評(píng)估和反饋機(jī)制，確保員工工作得到公正評(píng)價(jià)，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。良好的員工管理有助于構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。
2024-04-22 14:53
主講老師：蔡林課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

90、95后新生代員工的管理
員工管理是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。有效的員工管理能夠激發(fā)員工的潛能，提升工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。管理者需關(guān)注員工的成長(zhǎng)與需求，通過(guò)定期溝通、培訓(xùn)和激勵(lì)措施，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。同時(shí)，建立完善的績(jī)效評(píng)估和反饋機(jī)制，確保員工工作得到公正評(píng)價(jià)，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。良好的員工管理有助于構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。
2024-04-22 14:50
主講老師：蔡林課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

使命必達(dá)——高素質(zhì)員工積極沉穩(wěn)強(qiáng)執(zhí)行

使命必達(dá)——高素質(zhì)員工積極沉穩(wěn)強(qiáng)執(zhí)行
員工管理是組織運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，它涉及到員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)等多個(gè)方面。優(yōu)秀的員工管理能夠激發(fā)員工的工作熱情，提升工作效率，促進(jìn)組織發(fā)展。管理者需要關(guān)注員工的需求和成長(zhǎng)，提供必要的支持和幫助，營(yíng)造良好的工作氛圍。同時(shí)，合理的激勵(lì)機(jī)制也是員工管理的關(guān)鍵，它能夠激發(fā)員工的潛力，促進(jìn)個(gè)人與組織的共同成長(zhǎng)。因此，員工管理是組織成功的基石，需要管理者不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以提升管理水平，推動(dòng)組織發(fā)展。
2024-04-17 14:15
主講老師：徐伯達(dá) 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

新人駕到新員工的有效輔導(dǎo)技能訓(xùn)練
員工管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的核心環(huán)節(jié)，它涉及到激發(fā)員工潛力、維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定以及促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展等多個(gè)方面。有效的員工管理需要關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，為他們提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)，員工管理也要求建立良好的溝通機(jī)制，傾聽(tīng)員工的聲音，理解他們的需求，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。通過(guò)科學(xué)、合理的員工管理，企業(yè)可以構(gòu)建一支高效、忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2024-04-16 15:55
主講老師：蘇積蟬課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

新生代員工的管理藝術(shù)——如何管理新新人類(lèi)
員工管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的核心環(huán)節(jié)，它涉及到激發(fā)員工潛力、維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定以及促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展等多個(gè)方面。有效的員工管理需要關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，為他們提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助他們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)，員工管理也要求建立良好的溝通機(jī)制，傾聽(tīng)員工的聲音，理解他們的需求，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。通過(guò)科學(xué)、合理的員工管理，企業(yè)可以構(gòu)建一支高效、忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2024-04-16 11:14
主講老師：胡永富課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

員工績(jī)效管理
員工管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涉及員工招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)以及績(jī)效評(píng)估等多個(gè)方面。優(yōu)秀的員工管理能夠激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升整體業(yè)績(jī)。通過(guò)科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)體系，企業(yè)可以吸引和留住人才，提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。同時(shí)，員工管理也要求企業(yè)關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，為他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。通過(guò)綜合施策，員工管理成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。
2024-04-12 12:42
主講老師：林安課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

寓服務(wù) 于管理——新時(shí)代員工管理
員工管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，涉及員工招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)以及績(jī)效評(píng)估等多個(gè)方面。優(yōu)秀的員工管理能夠激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升整體業(yè)績(jī)。通過(guò)科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)體系，企業(yè)可以吸引和留住人才，提高員工的工作滿意度和忠誠(chéng)度。同時(shí)，員工管理也要求企業(yè)關(guān)注員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，為他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。通過(guò)綜合施策，員工管理成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。
2024-04-12 12:22
主講老師：李春林課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

員工職業(yè)化塑造
職業(yè)化是企業(yè)在發(fā)展中不可避免必須要面對(duì)的問(wèn)題，在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)不斷地面對(duì)來(lái)自國(guó)際和國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)沖擊，而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)是否職業(yè)化，決定了公司的成敗!如同賽跑一樣，職業(yè)選手與業(yè)余選手在同一起點(diǎn)起步，經(jīng)過(guò)職業(yè)化訓(xùn)練的選手比業(yè)余選手更勝一籌。
2024-01-03 15:24
主講老師：何天宜課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師賦能工作坊
通過(guò)運(yùn)用頭腦風(fēng)暴、案例分析、世界咖啡等教學(xué)策略傳遞方式激發(fā)學(xué)員體驗(yàn)與思考，幫助學(xué)員顛覆過(guò)往授課經(jīng)驗(yàn)以及理念和角色，從更高維度看待內(nèi)訓(xùn)師和組織內(nèi)培訓(xùn)；
2023-11-21 15:39
主講老師：韓穎課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

打造卓越教練型培訓(xùn)師
新生代學(xué)員往往認(rèn)為自己能力很強(qiáng)，傳統(tǒng)培訓(xùn)方式很難觸動(dòng)他們的意愿，他們討厭說(shuō)教式大道理，討厭權(quán)威，喜歡平等，在意公平，喜好自主，使得企業(yè)被動(dòng)、業(yè)績(jī)低下，留不住人，上下級(jí)關(guān)系沖突明顯等等現(xiàn)象嚴(yán)重；
2023-11-21 15:37
主講老師：韓穎課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

戴良橋：當(dāng)代員工管理
員工管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一點(diǎn)。好的員工管理可以幫助企業(yè)打造一個(gè)高效率、積極向上、員工精神狀態(tài)良好的團(tuán)隊(duì)。然而，想要做好員工管理也并不是一件容易的事情。今天我們將與大家分享9大員工管理技巧，幫助管理者更好地管理好員工。
2023-11-14 15:05
主講老師：戴良橋課時(shí)安排：1-2天

面議

班組常見(jiàn)問(wèn)題應(yīng)對(duì)與員工管理技巧
班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位，企業(yè)的各種生產(chǎn)全部要靠班組來(lái)執(zhí)行，是一個(gè)企業(yè)生存、發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。本篇就班組管理工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并結(jié)合實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐提出應(yīng)對(duì)策略和技巧。
2023-11-03 14:59
主講老師：黃杰課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

2023《新生代員工管理藝術(shù)》培訓(xùn)提綱
作為管理者應(yīng)深刻了解新生代這一代人的獨(dú)特個(gè)性，改善管理方法，適應(yīng)時(shí)代變化的要求，積極的培養(yǎng)與指導(dǎo)他們成長(zhǎng)，增強(qiáng)忠誠(chéng)度，才能帶好團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更高績(jī)效。
2023-10-11 15:16
主講老師：王梓喬課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

2023《新生代員工管理藝術(shù)》培訓(xùn)提綱
作為管理者應(yīng)深刻了解新生代這一代人的獨(dú)特個(gè)性，改善管理方法，適應(yīng)時(shí)代變化的要求，積極的培養(yǎng)與指導(dǎo)他們成長(zhǎng)，增強(qiáng)忠誠(chéng)度，才能帶好團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更高績(jī)效。
2023-10-11 15:15
主講老師：王梓喬課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

90后新員工管理實(shí)訓(xùn)
良好的員工關(guān)系管理能夠極大增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)新員工進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候，首先要對(duì)其進(jìn)行能力素質(zhì)評(píng)估，然后將其放在合適的崗位上，用一個(gè)高效的管理者對(duì)其實(shí)施管理，如果這種管理進(jìn)行得很成功，就會(huì)直接促成員工對(duì)工作的投入和敬業(yè)，就能引發(fā)員工的工作熱情;憑著這種熱情，員工會(huì)用良好的工作態(tài)度為公司爭(zhēng)取更多的忠誠(chéng)客戶，忠誠(chéng)顧客的不斷增長(zhǎng)會(huì)直接帶來(lái)企業(yè)利潤(rùn)真正的增長(zhǎng)，對(duì)上市公司而言，最終會(huì)實(shí)現(xiàn)市值的增加。
2023-09-13 12:53
主講老師：劉平青課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

8090后員工管理
氣氛活躍互動(dòng)，內(nèi)容啟發(fā)頓悟，方法實(shí)用可操，設(shè)自由問(wèn)答時(shí)間解決實(shí)際困惑。
2023-09-06 11:14
主講老師：何岸課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

95/00后新時(shí)代員工管理
當(dāng)今95/00后一代新型員工涌入企業(yè)，他們具有鮮明的群體特征，新思維和新觀念正在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的管理者，管理者在頭痛，社會(huì)在憂心，我們?cè)撊绾芜m從？
2023-09-04 13:54
主講老師：龔舉成課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

第七種服務(wù)之--呼叫中心新生代員工管理的信任力
作為管理者的我們，如何從他們成長(zhǎng)的時(shí)代環(huán)境中摸索出他們的個(gè)性、行為模式、價(jià)值理念等特征，從而了解他們，建立上下級(jí)之間的信任的關(guān)系，創(chuàng)造包容、尊重與平等的管理氛圍。實(shí)現(xiàn)呼叫中心高效員工管理
2023-08-30 17:02
主講老師：陳知一課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

面議

帶你任性，帶你飛——新生代員工管理
作為管理者的我們，如何從他們成長(zhǎng)的時(shí)代環(huán)境中摸索出個(gè)性、行為模式、價(jià)值理念等特征，從而了解他們，引導(dǎo)他們，領(lǐng)導(dǎo)他們，創(chuàng)造包容、尊重與平等的管理氛圍。實(shí)現(xiàn)呼叫中心高效員工管理。
2023-08-30 17:01
主講老師：陳知一課時(shí)安排：1天/6小時(shí)

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