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馮芳

實戰(zhàn)派人力資源專家
馮芳老師常駐地區(qū):北京
馮芳老師簡介:馮芳老師簡介清華大學(xué)管理學(xué)碩士原北京大學(xué)人本管理研究中心副主任、研究員勞動部認(rèn)證“企業(yè)培訓(xùn)師”清華、北大、西安交大、哈工大等高??偛冒嗵仄钢v師;外經(jīng)貿(mào)、北師大、首經(jīng)貿(mào)、北航等高校MB

馮芳老師簡介

清華大學(xué)管理學(xué)碩士 

原北京大學(xué)人本管理研究中心副主任、研究員

勞動部認(rèn)證“企業(yè)培訓(xùn)師”

清華、北大、西安交大、哈工大等高??偛冒嗵仄钢v師;

外經(jīng)貿(mào)、北師大、首經(jīng)貿(mào)、北航等高校MBA班特聘講師

和君咨詢  外部專家   

咨詢公司  合伙人   

教育科技集團  創(chuàng)始人

連鎖集團    人力資源HRD

工作經(jīng)歷:

實戰(zhàn)派人力資源專家,具備多年成功的企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,為多家不同行業(yè)客戶提供全方位的人力資源咨詢服務(wù),深諳中國企業(yè)人力資源管理的特點,在為企業(yè)服務(wù)期間,將先進的人力資源管理模式與企業(yè)管理實踐緊密結(jié)合,項目效果顯著,項目成功率100%,合同續(xù)簽率達到85%以上,與多家客戶簽訂長期服務(wù)合同,多年來與客戶共同發(fā)展進步。

企業(yè)管理培訓(xùn)專家,培訓(xùn)技巧嫻熟,成功實施過上百場公開課及內(nèi)訓(xùn)課程,受訓(xùn)學(xué)員近萬人,主要培訓(xùn)領(lǐng)域為人力資源管理實操技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力和員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn),從員工到管理者,從理念到工具,面面俱到。所有的課程皆由咨詢成果和項目經(jīng)驗?zāi)Y(jié)而成,實操性強,淺顯易懂,深受學(xué)員的歡迎和喜愛。

服務(wù)行業(yè)涵蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)、零售業(yè)、文化娛樂業(yè)等,企業(yè)背景包括國企、民營、政府機關(guān)、事業(yè)單位,對不同組織的文化、人力資源特征及工作風(fēng)格有深刻了解及感悟,能迅速判斷出客戶的實際需求與存在問題,針對不同企業(yè)的背景及類型,設(shè)計不同的課程內(nèi)容,讓企業(yè)能夠在培訓(xùn)課堂上接觸到實用管理工具,并在實踐中活學(xué)活用。

馮芳老師專注于激勵體系、領(lǐng)導(dǎo)力、員工心態(tài)領(lǐng)域,從員工到管理者,從理念到工具,面面俱到。尤其基于多年的咨詢經(jīng)驗,能夠迅速判斷出培訓(xùn)客戶的實際需求與存在問題,并依此進行課程內(nèi)容的調(diào)整,研發(fā)了全套的人力資源分解式操作課程,讓企業(yè)以培訓(xùn)的成本享受到咨詢的效果。所以馮老師的課程深受企業(yè)歡迎。她曾為多家企事業(yè)單位、政府機關(guān)進行過內(nèi)外部培訓(xùn),并應(yīng)邀成為北京大學(xué)、清華大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、首都師范大學(xué)等大學(xué)MBA學(xué)員的特約講師。

課程體系:

人力資源實操類課程:

1. 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理(1-3天)

2. 人力資源管理,包括:戰(zhàn)略人力資源管理、國有企業(yè)管理者/中小企業(yè)的人力資源管理(1-3天)

3. 讓績效“動”起來-全面績效體系設(shè)計(1-2天)

4. 績效輔導(dǎo)與面談技巧(1天)

5. 錢該怎么“發(fā)”-全面薪酬體系設(shè)計(1-2天)

6. 全面激勵體系設(shè)計(1-2天)

7. 精準(zhǔn)招聘與實戰(zhàn)技巧(1-2天)

8. 人才培養(yǎng)體系建設(shè)/人才梯隊搭建(1天)

組織行為學(xué)課程

1. 組織行為學(xué)(1-2天)

2. 管理心理學(xué)(1-2天)

領(lǐng)導(dǎo)力課程

1. 激勵心理學(xué)與管理應(yīng)用(1天)

2. 低成本領(lǐng)導(dǎo)激勵術(shù)(1天)

3. 新生代員工管理/代際領(lǐng)導(dǎo)力(1天)

微咨詢系列:

1. 中小企業(yè)績效工作坊(2天2夜)

2. 中小企業(yè)薪酬工作坊(2天2夜)

主講課題:

1、人力資源管理《人力資源開發(fā)與管理》 《讓績效“動”起來-績效體系設(shè)計》

《錢要怎么“發(fā)”?-薪酬體系設(shè)計》 《用工風(fēng)險控制與人事管理技巧》

2、員工職業(yè)化《員工職業(yè)化心態(tài)》 《新主人翁精神》

3、激勵體系、團隊建設(shè)《團隊激勵體系設(shè)計》 《低成本的領(lǐng)導(dǎo)激勵術(shù)》《鍛造中層》 《打造高績效團隊》

授課風(fēng)格:

語言生動,形式多樣,善于與學(xué)員互動,課堂氣氛活躍,培訓(xùn)內(nèi)容實操性強,讓學(xué)員不僅愿學(xué)能懂,而且課后可以立即應(yīng)用,尤其基于多年的咨詢經(jīng)驗,能夠迅速判斷培訓(xùn)客戶的實際需求與存在問題,并依此進行課程內(nèi)容的調(diào)整,不僅深受企業(yè)歡迎,而且得到學(xué)員認(rèn)可。曾為多家企業(yè)及事業(yè)單位進行過內(nèi)外部培訓(xùn)及管理咨詢,并應(yīng)邀成為對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA學(xué)員的特約講師。

擅長行業(yè):

石油、電子、鋼鐵、房產(chǎn)、服裝

服務(wù)客戶:

□寧夏煤業(yè)集團  □中電裝備                 □山東電力集團

□中建集團      □中國電力建設(shè)集團    □工商銀行

□國家電投    □中國海洋石油總公司   □一汽集團

□大唐電力    □長城人壽        □中石油

□中農(nóng)集團           □解放公司                    □華能集團

□首商集團           □南南鋁                       □天利醫(yī)藥

□北京工商銀行    □江西銀行                    □民生銀行

□中國郵政集團     □北汽福田                □華北電網(wǎng)公司

□大慶石油管理局    □北京市勘察設(shè)計研究院   □中國集郵總公司

□中煤集團          □華電集團                □神華集團

□中國紡織控股集團    □河南省財政廳             □新興鑄管集團

□河南安陽鋼鐵集團     □福建特步體育用品有限公司 □寧波太平鳥集團

□利郎(中國有限公司) □魯能電工電氣有限公司   □福建德爾惠體育用品公司

    □神舟電腦          □中國工商銀行菏澤市分行   □晉江市廣播電視局

□中視傳媒             □海峽日報                 □七匹狼集團

□山西金暉集團     □山東長運集團        □河南省安陽市電視臺

□美國神州礦業(yè)         □德國bbs汽車輪胎公司     □康輝旅行社

□山東電力設(shè)備廠       □寧波外貿(mào)進出口公司       □世紀(jì)金源集團

□紅蘋果家具      □福建錦興化纖集團         □北京渤海建工集團

□左岸時代廣告公司   □山東硅苑科技研究院       □濟南堤口集團

□北京錦繡投資有限公司 □內(nèi)蒙置業(yè)集團         □美泰格環(huán)境系統(tǒng)運營總部

□1039交通臺           □北京報刊發(fā)行局          □天津天為電梯… …

 
 
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