吳德貴老師  人才培養(yǎng)、黨政專家

常駐地：北京

【資質(zhì)背景】

?   中共黨員

?   研究員/教授/博士后導(dǎo)師

?   先后在部隊(duì)、國有企業(yè)、中共北京市委組織部、

國家人事部供職

?   退休前任國家人力資源和社會(huì)保障部中國人事科學(xué)研

究院常務(wù)副院長 (正司局級(jí))

?   現(xiàn)任中國人才研究會(huì)副會(huì)長

【自我解讀】

自1972年以來，一直從事干部人才管理實(shí)務(wù)和政策理論研究工作，有過軍隊(duì)、企業(yè)、政府、事業(yè)不同性質(zhì)組織的干部人才工作經(jīng)歷。先后主持完成了30多項(xiàng)較大型科研課題（包括世界銀行課題、國家級(jí)課題、部級(jí)課題和社會(huì)委托課題等），其中有10項(xiàng)分獲全國人事科研成果一、二、三等獎(jiǎng)。參與了《鄧小平人才人事理論學(xué)習(xí)綱要》編纂工作，為主要撰稿人之一。參與了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》研究工作，為專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展子規(guī)劃課題負(fù)責(zé)人。著有《創(chuàng)新與人事人才》、《人才資源開發(fā)知識(shí)讀本》、《我國人事管理制度改革與創(chuàng)新》、《大學(xué)生成功就業(yè)十要》等多部學(xué)術(shù)著作，發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)百篇，多次參加國際學(xué)術(shù)研討會(huì)并發(fā)表演講，應(yīng)中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)、眺望周刊、光明日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)等多家媒體先后采訪數(shù)十次。2005年被亞太地區(qū)人力資源協(xié)會(huì)授予“推動(dòng)中國人力資源進(jìn)程杰出人物獎(jiǎng)”。2009年被中國人才研究會(huì)授予“30年人才學(xué)研究突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

【社會(huì)兼職】

清華大學(xué)、北京大學(xué)、人民大學(xué)、中國政法大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等一批高?？妥淌?，中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)健委、交通運(yùn)輸部、工業(yè)與信息化部、國家廣電總局、國家林業(yè)和草原局等多個(gè)部委特約授課人，中共北京市委講師團(tuán)特約報(bào)告人，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想研究中心特聘研究員，人民日?qǐng)?bào)《人民論壇》特約撰稿人，中歐國際醫(yī)院管理中心特聘研究員，濟(jì)南市人力資本產(chǎn)業(yè)研究院特聘專家，包頭市人力資本產(chǎn)業(yè)園特聘專家，新疆自治區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專家顧問，宜賓市人才工作特聘顧問，全國綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展論壇副主席等。

【主講課程】

《中共十九屆六中全會(huì)精神解讀》

《中央人才工作會(huì)議精神解讀》

《習(xí)近平人才思想解讀》

《習(xí)近平選人用人思想解讀》

《習(xí)近平關(guān)于年輕干部成長講話精神解讀》

《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)力建設(shè)講座》

《領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造力開發(fā)講座》

《黨管人才原則解讀》

《人才成長規(guī)律性探討》

《人才管理體制機(jī)制改革研究》

《人力資源開發(fā)與管理創(chuàng)新研究》

《一把手的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)修》

《中層干部的八項(xiàng)修煉》

《管理溝通與協(xié)調(diào)藝術(shù)》

《領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究藝術(shù)》

《中共黨史學(xué)習(xí)專題輔導(dǎo)報(bào)告》

《國家公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)研究》

《2022年全國兩會(huì)精神解讀》

《企業(yè)人才管理發(fā)展趨勢研究》