董雨老師

               ——中基層職業(yè)素養(yǎng)與管理者能力提升專家

?  曾任京東集團總部人才發(fā)展專家

?  曾任北森控股（知名人力資源服務商）培訓總監(jiān)

?  國家二級心理咨詢師

?  中國人民大學碩士

?  京東集團基層管理者培養(yǎng)項目特聘講師

?  京東集團中層管理者培養(yǎng)項目主理人

?  多家企業(yè)中基層管理者培養(yǎng)特聘講師

【個人簡介】

      董雨老師擁有13年人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，多年培訓管理經(jīng)驗，具備甲乙雙方工作經(jīng)歷及工作視角，憑借豐富的人才管理、人才發(fā)展咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗（其中7年乙方咨詢管理經(jīng)驗，6年甲方實戰(zhàn)經(jīng)驗），結(jié)合國內(nèi)外的專業(yè)知識，在企業(yè)中基層管理者能力提升上取得了顯著工作成績。

?  董雨老師在京東集團任職期間，是京東子集團京東物流基層管理者培養(yǎng)項目的主理人，負責子集團基層管理者整個培養(yǎng)項目的方案設計、培訓課程開發(fā)以及相關(guān)課程講授的工作。任職期間，共完成基層管理者從儲備到新任、在職三個層級的必修課程開發(fā)及講授，課程內(nèi)容包括儲備管理者的角色轉(zhuǎn)身，新任管理者的獨當一面，以及在職管理者的追求卓越。課件內(nèi)容將通用管理知識和崗位常見問題進行結(jié)合，全面的解決了基層管理者在不同階段的困惑，實現(xiàn)了基層管理者的能力提升。

?  董雨老師在京東集團任職期間，同時是京東子集團京東物流中層管理者（總監(jiān)級）培養(yǎng)項目的主理人，負責子集團中層管理者整個培養(yǎng)項目的方案設計、培訓課程開發(fā)以及相關(guān)課程講授的工作。任職期間，共完成中層管理者從儲備到新任、在職三個層級的必修課程開發(fā)及講授，課程內(nèi)容包括儲備管理者的團隊潛力激發(fā)，新任管理者的打造組織影響力，以及在職管理者的戰(zhàn)略承接。課件內(nèi)容將通用管理知識和管理常見問題進行結(jié)合，課堂講授、沙盤模擬、實戰(zhàn)練習組合的方式，全面解決了中層管理者在不同階段的困惑，實現(xiàn)了中層管理者的能力提升。

?  董雨老師擔任集團領(lǐng)導力課程的授權(quán)培訓師，具有50場+領(lǐng)導力培訓授課經(jīng)驗，覆蓋基層管理者人次2000+，中層管理者500+，好評率98%，團隊效率提升10%。

?  董雨老師先后以中基層領(lǐng)導干部培養(yǎng)顧問的身份為中國聯(lián)通、宅急送、G7物聯(lián)等企業(yè)提供咨詢服務，包括中基層領(lǐng)導干部的選拔、培養(yǎng)、任用等，得到了企業(yè)的廣泛好評。

董雨老師現(xiàn)全身心的致力于企業(yè)中基層管理者領(lǐng)導力提升的事業(yè)中，以期通過適配的培養(yǎng)方式、方法解決中基層管理者的實際痛點問題，幫助中基層管理者領(lǐng)導力的提升，讓個人和團隊均能獲得成長和收獲結(jié)果。

【授課風格】

專業(yè)性強：憑借多年的人才發(fā)展經(jīng)驗、前沿的專業(yè)知識、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，全面的幫助中基層管理者解決痛點問題；

引導啟發(fā)：結(jié)合實際工作的案例，善于從咨詢式培訓的角度出發(fā)，引導學員舉一反三

邏輯性強：深入淺出，條理清楚，論證嚴密，結(jié)構(gòu)嚴謹

敏銳度強：對所培訓團隊的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課后會給企業(yè)領(lǐng)導者一 些有價值的建議。

【主講課程】

職業(yè)素養(yǎng)

《EASY高效復盤法》

《高效能人士的七個習慣》

《結(jié)構(gòu)化思考與表達》

《陸拾公園謎案-劇本殺沉浸式課程》

《全腦溝通》

《問題分析與解決》

《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》

中基層管理

《管理者角色認知與管理風格》

《中基層管理者能力提升》

《團隊管理能力提升》

《高績效團隊建設》

【部分咨詢案例】

【服務客戶】

企業(yè)類：京東集團、中國聯(lián)通、G7物聯(lián)、大勢智慧、58同城、宅急送、中國郵政、順豐、內(nèi)蒙古農(nóng)村服務社、北京億世博源物業(yè)管理有限公司

高校類：中國農(nóng)業(yè)大學、北京外國語大學、北京中醫(yī)藥、天津工業(yè)大學、天津科技大學、唐山師范學院等