畢春秋：勞動法老師

專注于勞動合同法與心理分析技術(shù)

勞動法/勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)專家

勞動爭議預(yù)防與應(yīng)對專家

廣東君一律師事務(wù)所特聘勞動法專家

北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè) 理學(xué)碩士

國家二級心理咨詢師

貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

教育及學(xué)術(shù)背景

畢春秋，1968年出生于貴州畢節(jié)市，50歲，常住深圳。畢業(yè)于貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院外國語學(xué)院外國語系英語專業(yè)、北京大學(xué)政府管理學(xué)院行政管理專業(yè)（管理學(xué)學(xué)士）、北京大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院心理系應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)（理學(xué)碩士），二級企業(yè)人力資源管理師、國家二級心理咨詢師，大律師網(wǎng)絡(luò)律師行合伙人，廣東揚權(quán)律師事務(wù)所、廣東微眾律師事務(wù)所、廣東君一律師事務(wù)所特聘勞動法專家。

工作經(jīng)歷

1.1991-1995 臺資邯泰鞋業(yè)集團（12000人） 人力行政專員/主任

2.1995-1998 云南金不換集團（制藥，國企） 人力行政經(jīng)理兼總裁助理

3.1998-2000 美資宏高電子集團（5000余人） 人力資源及行政經(jīng)理

4.2000-2014 中南集團（香港著名企業(yè)，三萬余人，國內(nèi)十?dāng)?shù)家分公司及子公司，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路） 集團法務(wù)高級經(jīng)理（總監(jiān)級）、培訓(xùn)師

5.2014-2019 中南集團（香港著名企業(yè)，三萬余人，國內(nèi)十?dāng)?shù)家分公司及子公司，電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路） 集團人力資源高級經(jīng)理（總監(jiān)級） 高級培訓(xùn)師

老師優(yōu)勢

畢春秋老師長期從事人力資源/行政/法務(wù)管理/心理學(xué)應(yīng)用等工作28年，服務(wù)企業(yè)涉及臺資、港資、美資及國有企業(yè)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理及運作，對企業(yè)各發(fā)展階段及其轉(zhuǎn)型期所面臨的管理癥結(jié)有深刻認(rèn)識，視野開闊。任職期間，歷任人力資源高級經(jīng)理、集團公司工會主席、企業(yè)調(diào)解委員會主任、集團法務(wù)高級經(jīng)理等職，長期致力于員工關(guān)系及企業(yè)法務(wù)管理研究，是國內(nèi)有較大影響力的勞動合同法實戰(zhàn)型專家。

畢春秋老師在任職大型外資企業(yè)集團20年間，處理各種涉及勞資糾紛的案件近500起，涉案金額3000余萬元，企業(yè)實際支付經(jīng)濟補償金/賠償金280余萬元，勝訴率90%以上。

畢春秋老師在企業(yè)法務(wù)管理中專注于勞動合同法的實踐與研究，尤其擅長如下精品課程：《最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應(yīng)對》、《問題員工的法律界定與處理技巧》、《社會保險、工傷保險、勞務(wù)派遣、集體合同與經(jīng)濟補償金的法律實務(wù)與風(fēng)險應(yīng)對策略》、《員工關(guān)系管理的六項法務(wù)修煉》等。

培訓(xùn)課題

1.企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避春季實戰(zhàn)訓(xùn)練營：《最新十大勞動爭議疑點、難點、熱點問題全解與應(yīng)對》

2.企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避夏季實戰(zhàn)訓(xùn)練營：《問題員工的法律界定與處理技巧》

3.企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避秋季實戰(zhàn)訓(xùn)練營：《社會保險、工傷保險、勞務(wù)派遣、集體合同與經(jīng)濟補償金的法律實務(wù)與風(fēng)險應(yīng)對策略》

4.企業(yè)勞動用工風(fēng)險規(guī)避冬季實戰(zhàn)訓(xùn)練營：《員工關(guān)系管理的六項法務(wù)修煉》

5.《HR/管理者必備勞動合同法律知識及風(fēng)險防控》

6.《企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務(wù)》

7.《關(guān)于勞動合同法的22條軍規(guī)》

授課特點

1.有的放矢——針對企業(yè)在勞動用工中所出現(xiàn)的高頻法律風(fēng)險或?qū)W員在實際工作中面臨的各種日常法務(wù)疑難問題等，結(jié)合豐富的現(xiàn)實案例，將枯燥的法律條款賦予生動活潑的實際內(nèi)涵，逐一予以詳細(xì)講解，以期學(xué)員能夠抓大放小，避免舍本逐末。

    2.注重實效——針對學(xué)員的在職特點以及企業(yè)形態(tài)的差異，從點到線，由線及面，立體地展現(xiàn)了勞動法律法規(guī)與企業(yè)實際經(jīng)營活動的經(jīng)緯交集，從而不失要點、重點和難點地分析講解，確保在理論框架下有效解決差異性的實際問題。

3.融會貫通——利用自身在管理學(xué)和心理學(xué)專業(yè)上的優(yōu)勢，以及20余年企業(yè)法務(wù)實操經(jīng)驗，縱橫捭闔、剖析人性；解讀法律、貫穿管理；力求授課內(nèi)容的清晰、條理、邏輯、人性化；寓教于樂，教學(xué)相長；令人理解通透、記憶深刻。

4.畢春秋老師也因此深受學(xué)員們的喜愛，每堂授課都能贏得滿場喝彩；授課評分最低都在90分以上，最高評分99.6分。

服務(wù)客戶

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