廖建橋教授

教授博導(dǎo)

所屬單位

工商管理系

研究方向

績效管理、薪酬管理、組織設(shè)計(jì)、人員測評、領(lǐng)導(dǎo)力、權(quán)力距離、企業(yè)文化等。

教育背景

博士：加拿大多倫多大學(xué)工業(yè)工程系（1990）

碩士：天津大學(xué)管理工程系（1984）

學(xué)士：重慶建工學(xué)院水港系（1982）

海外訪問、進(jìn)修

2000年6月-2000年7月 東京理科大學(xué)訪問學(xué)者

2010年7月-2010年8月 美國哈佛大學(xué)PCMPCL項(xiàng)目培訓(xùn)

講授課程

給博士生、EMBA、MBA、學(xué)術(shù)研究生和本科生講授《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》、《薪酬管理》、《現(xiàn)代管理理論》、《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》等多門課程。

企業(yè)咨詢和社會活動(dòng)

給廣東科龍公司、深圳華為公司、江蘇鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)、紅桃K集團(tuán)、湖北回盛等二十余家企業(yè)提供過管理咨詢，到數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行過講學(xué)，

兼任國內(nèi)多所大學(xué)EMBA任課教師，任中國管理現(xiàn)代化人力資源管理專業(yè)委員會委員。

研究領(lǐng)域

績效管理、薪酬管理、領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力等。