主要背景：

北京大學(xué)MBA、國(guó)內(nèi)知名杰出人力資源實(shí)戰(zhàn)專家；

曾任職大型央企、港資集團(tuán)、中美合資集團(tuán)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)（深圳市企業(yè)協(xié)會(huì)人力資源專家組、東方大成咨詢公司）任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、專家組組長(zhǎng)、咨詢總監(jiān)、總經(jīng)理等職

百?gòu)?qiáng)企業(yè)認(rèn)可口碑系列課程《經(jīng)理人績(jī)效管理能力通關(guān)訓(xùn)練》國(guó)家獨(dú)有版權(quán)所有者

美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)專業(yè)分析師

深圳市東方大成管理咨詢有限公司總經(jīng)理

國(guó)內(nèi)人力資源咨詢、測(cè)評(píng)與培訓(xùn)專家

國(guó)內(nèi)最具實(shí)力績(jī)效實(shí)戰(zhàn)專家

2005、2006和2008年度三次獲得中國(guó)“十佳人力資源培訓(xùn)師”稱號(hào)

2007年獲得中國(guó)影響力“杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng)”

2013年獲得“廣東省全國(guó)名牌”評(píng)審“優(yōu)秀專家”稱號(hào)

2015年所設(shè)計(jì)招聘系列微課獲得首屆全國(guó)微課大賽“最佳制作”大獎(jiǎng)

清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院、華中科技大學(xué)管理學(xué)院、中山大學(xué)管理學(xué)院EDP中心、華南理工大學(xué)管理學(xué)院EDP中心湖南大學(xué)工商管理學(xué)院、山東大學(xué)管理學(xué)院等多所高校及知名專業(yè)機(jī)構(gòu)特聘人力資源主講專家

先后二十三年在大型央企、港資集團(tuán)、中美合資集團(tuán)、專業(yè)咨詢公司任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、咨詢總監(jiān)、總經(jīng)理等職，積累豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)操及咨詢經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)國(guó)內(nèi)一流專家團(tuán)隊(duì)開創(chuàng)本土人力資源咨詢模式，運(yùn)用中西合璧的管理技術(shù)，摸索出一套適用中國(guó)企業(yè)的咨詢價(jià)值創(chuàng)造體系，為近200多家大中型企業(yè)提供咨詢方案，以其精深的專業(yè)智慧積極地推動(dòng)了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。

尤其是績(jī)效這一塊，憑借多年績(jī)效咨詢、顧問、培訓(xùn)豐富經(jīng)驗(yàn)，其國(guó)內(nèi)獨(dú)有版權(quán)《績(jī)效王牌》系列之《經(jīng)理人績(jī)效管理能力通關(guān)訓(xùn)練》的課程內(nèi)容及課程模式設(shè)計(jì)被譽(yù)為業(yè)內(nèi)最具實(shí)戰(zhàn)意義落地課程，所服務(wù)30余萬(wàn)學(xué)員更是0差評(píng)好口碑，深得數(shù)百家大型企業(yè)盛贊。

授課特色：

彭榮模先生憑借長(zhǎng)期豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)管理需求的深入把握，授課風(fēng)格案例豐富、互動(dòng)性好，在課程生動(dòng)性、實(shí)用性與啟發(fā)性上有極為成功的實(shí)效結(jié)合。

彭榮模主講課程大綱：

金牌課程：

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)》

《績(jī)效面談?shì)o導(dǎo)六大要訣》

《招聘管理與面試甄選技巧》

《管理者如何有效激勵(lì)員工》

《新生代員工的管理與激勵(lì)》

培訓(xùn)特點(diǎn) 

ü 以案例實(shí)證為主，案例來源一部分來自自身的工作經(jīng)驗(yàn)、另一部分來自咨詢項(xiàng)目中遇到的典型問題；

ü 以現(xiàn)場(chǎng)討論為主，案例來源于客戶單位發(fā)生的事實(shí)，通過互動(dòng)，啟發(fā)學(xué)員對(duì)本單位情況進(jìn)行剖析；

ü 從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，重在幫助學(xué)員提高解決問題的能力。

授課方式：

運(yùn)用課堂講授、案例分析、實(shí)操練習(xí)、角色扮演、多媒體教學(xué)等方式，通過大量實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評(píng)啟發(fā)學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員思維觀念的改變，引導(dǎo)行為技能的提升。

咨詢特點(diǎn)

致力于開創(chuàng)中國(guó)本土咨詢實(shí)用模式，打造客戶價(jià)值提升體系。以中國(guó)式人力資源管理智慧為根基，引入全球最佳的企業(yè)人力資源診斷系統(tǒng)（PDP），并獨(dú)創(chuàng)了在咨詢方案設(shè)計(jì)中導(dǎo)入針對(duì)性、實(shí)用性檢測(cè)、控制體系，有效提高咨詢方案的精確度。

主要著述

l 書籍《慧眼識(shí)才》由北京大學(xué)出版社出版發(fā)行；

l 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《慧眼識(shí)才――招聘面試經(jīng)典六問》、《非貨幣激勵(lì)九大方略》三套DVD由北京大學(xué)出版社出版發(fā)行；

l 《如何降低績(jī)效管理中的員工抗拒》、《員工滿意度管理與運(yùn)用的幾點(diǎn)思考》、《HR本土化重在創(chuàng)新改造》、《珠江三角洲民營(yíng)企業(yè)員工忠誠(chéng)度研究》等多篇論文見于各相關(guān)媒體。

核心客戶選萃

 建筑/制造業(yè)：

鳳鋁、武漢中建三局、三一重工、中建七局、山東阜豐集團(tuán)、漢江集團(tuán)丹江鋁業(yè)公司、中科建設(shè)、北京城建集團(tuán)、山東聊建集團(tuán)、青島電建、長(zhǎng)沙中聯(lián)重科、山東同圓設(shè)計(jì)集團(tuán)、寧夏寶豐能源、東莞奧?？萍?、湖南華菱鋼鐵、湘鋼梅賽爾、深圳市工勘巖土工程有限公司、山東省城鄉(xiāng)建設(shè)勘察院、山東電力建設(shè)第三工程公司、上?，F(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司、富士康、福斯康姆、臻鼎科技、采矣孚（中國(guó)）公司、日立電梯、中聯(lián)重科、東亞糖業(yè)集團(tuán)、吉田拉鏈（YKK）、豪利士（VOLEE）、東江集團(tuán)、泰格林紙業(yè)、格特拉克、中國(guó)兵器裝備集團(tuán)、中國(guó)船舶重工第702研究所

 通訊/電子：

中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、四川移動(dòng)、京信通訊、烽火通信、鍵橋通訊、中興通訊、廣州高新興通信、浙江電信、吉林電信、威盛電子、深圳同洲電子股份公司、天時(shí)達(dá)手機(jī)、TCL集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、康佳集團(tuán)、美的集團(tuán)、深圳共進(jìn)電子

 航空：

海南航空、上海航天、珠海機(jī)場(chǎng)、四川航天、天津航空

 電力/化工：

國(guó)家電網(wǎng)（江蘇、河南、河北）、南方電網(wǎng)（廣東、廣西電網(wǎng)、云南）、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)九江發(fā)電廠、河北省電力公司、雷博司電氣有限公司（ROX）、國(guó)華寧海電廠、廣西電科院、華潤(rùn)清遠(yuǎn)供電局、茂名供電局、上海電汽、清遠(yuǎn)供電局、新興供電局、杭州秦山核電中國(guó)電力投資集團(tuán)、中國(guó)大唐電力集團(tuán)、四川電力、深圳英威騰電氣、南陽(yáng)金冠電氣、新奧燃?xì)?/span>、清遠(yuǎn)燃?xì)狻?/span>上海燃?xì)馄謻|銷售有限公司、廣西電力科院研究院、                 

寧波東港電化、建滔化工、江蘇龍燈化工、山東聯(lián)盟化工、山東魯西化工、武漢石化、四川盾安化工、山東國(guó)宏化工-兗礦集團(tuán)

 軌道交通/汽車/運(yùn)輸：

深圳地鐵、成都地鐵、長(zhǎng)沙軌道交通、成都鐵路局、湖南株洲中車集團(tuán)、天津中車、廣鐵集團(tuán)、中國(guó)海運(yùn)集團(tuán)、四川鐵路投資集團(tuán)、云南交通投資集團(tuán)、深高速

廣州本田、一汽豐田、北方汽車、江鈴汽車、奇瑞汽車、重慶中汽西南汽車有限公司

昆明郵政速遞物流公司、深圳順豐航空物流、江蘇郵政物流

 銀行/郵政

招商銀行、興業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、東莞銀行、交通銀行、華潤(rùn)銀行、順德農(nóng)商行、廣東郵政、深圳郵儲(chǔ)、江蘇郵政、安徽郵政、貴州郵政、云南郵政、昆明郵政、鄭州郵政

 藥業(yè)：

國(guó)藥控股、葵花藥業(yè)、華潤(rùn)三九、九芝堂集團(tuán)、民生藥業(yè)、一致藥業(yè)、王老吉、日本津村藥業(yè)、雅安三九、貴州制藥、步長(zhǎng)集團(tuán)（步長(zhǎng)制藥）、上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司、德仁堂醫(yī)藥集團(tuán)

 地產(chǎn)：

碧桂園、星河地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、振業(yè)地產(chǎn)、卓越地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、寶能地產(chǎn)、三一地產(chǎn)、藍(lán)光地產(chǎn)、成都遠(yuǎn)鴻、富力地產(chǎn)、凱力地產(chǎn)、海航地產(chǎn)、常青藤置業(yè)、深圳佳兆業(yè)有限公司、長(zhǎng)沙三一地產(chǎn)、昆明英茂集團(tuán)、廣州利海地產(chǎn)、北京誠(chéng)棟國(guó)際

 食品/零售：

OSI國(guó)際食品、合肥洽洽集團(tuán)、山東惠發(fā)食品有限公司、合肥真心食品、華潤(rùn)雪花

瀘州老窖、燕京啤酒、勁牌

周大福珠寶、杭州百貨集團(tuán)、杭州百大集團(tuán)股份有限公司、寶姿、深圳易菲妮服飾、福建安踏、曼秀雷敦、南京新街口百貨、九天家私、富安娜

 其他行業(yè)：

中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)、計(jì)量質(zhì)量檢測(cè)研究院、江西雙胞胎集團(tuán)公司、廣州藥檢所、東冠集團(tuán)、九陽(yáng)股份、華大基因、廣東深華消防、寧波方太、紅塔集團(tuán)、珠海醋酸纖維、安徽中煙阜陽(yáng)煙廠、中法水務(wù)、基山國(guó)際、福瑞博得（中國(guó)）、四川華西集團(tuán)、震雄銅業(yè)集團(tuán)、上海普元信息、深圳市不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保股份公司、寶能投資集團(tuán)、沈陽(yáng)中天證券、中海油、東莞瑞豐石油、BP石油、中國(guó)人保、太平洋保險(xiǎn)、廣州華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、盛大集團(tuán)、長(zhǎng)城電腦、金蝶軟件（中國(guó)）公司、成都優(yōu)易大數(shù)據(jù)、深圳迅雷網(wǎng)絡(luò)、深圳市邁樂數(shù)碼科技股份有限公司、山西工業(yè)安裝集團(tuán)、東莞生益科技、廣州八維生物科技、深圳市衛(wèi)光生物、深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司、臻鼎科技、深圳華僑城、深圳歡樂谷有限公司、成都?xì)g樂谷、海外裝飾、四川金廣實(shí)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司、中國(guó)電子科技集團(tuán)第十四研究所、京博農(nóng)化、中儲(chǔ)糧油脂有限公司、中糧集團(tuán)、上海綠浥農(nóng)業(yè)科技有限公司、義烏小商品城集團(tuán)、廣東粵港供水有限公司、北京立高防水工程有限公司、廣州橡膠集團(tuán)、廣東新華印刷

客戶評(píng)價(jià)：

 我們請(qǐng)過很多國(guó)內(nèi)外知名的老師來公司講課，彭老師07年為我們做的三次公開課創(chuàng)下了公司聽課人數(shù)的新記錄，每次來聽課的學(xué)員都接近500人，教室里擠得水泄不通，反響也非常好，希望他能不斷為我們提供優(yōu)秀的培訓(xùn)

                                                                 ——富士康集團(tuán)人力資源總處培訓(xùn)負(fù)責(zé)人孫偉南

 國(guó)內(nèi)講授人力資源課程的老師很多，但是能夠講得象彭老師這樣系統(tǒng)性、深入度與生動(dòng)性都很好的老師是很少的，給我們的培訓(xùn)讓學(xué)員收獲很大

                                                    ——TCL全球研發(fā)中心人力資源總監(jiān)張小平

 彭老師的課程深入淺出，有激情，能夠緊緊抓住學(xué)員，讓我們學(xué)到了非常實(shí)用的方法

                                                              ——中國(guó)移動(dòng)深圳公司人力資源經(jīng)理胡文輝

 彭老師的課程給我們開拓了視野，提供了很多值得借鑒的工具和方法，對(duì)我們今后的工作有相當(dāng)大的啟發(fā)。

                                                                    ——中美合資珠海醋酸纖維有限公司總經(jīng)理王軍

 這幾年企業(yè)績(jī)效推行遇到很多問題，我們也請(qǐng)了很多知名老師來講這個(gè)課程但效果都不好，今天聽了彭老師的課程，真正了解了問題在哪里了，對(duì)以后的工作有很大的幫助

                                                        —— 九芝堂藥業(yè)行政人事經(jīng)理黃紅梅

 彭老師的課程與實(shí)際工作結(jié)合緊密，案例精辟、生動(dòng)，有針對(duì)性，淺顯易懂

                                                                           ——  招商銀行云南省分行人力資源副總仇菲菲