代恩瑋老師 銀行營銷與財富管理實戰(zhàn)專家
15年國有銀行營銷管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
AFP國際金融理財師
曾獲中國銀行總行跨境業(yè)務海淘講師
曾任:中國銀行丨青島分行理財經(jīng)理、零售部負責人
持多項專業(yè)資格證書:
——反假幣資格、保險從業(yè)、基金從業(yè)、會計從業(yè)資格認證
擅長領(lǐng)域:零售銀行、高客經(jīng)營、開門紅、廳堂營銷、客戶開發(fā)和維護、理財經(jīng)理技能提升、銀行營銷活動策劃、個金營銷管理等
■在高凈值客戶開發(fā)與管理方面:
——成功開發(fā)并深度管理了200個高凈值客戶,客戶人均資產(chǎn)規(guī)模超過150萬人民幣,總管理資產(chǎn)額達到3億人民幣。
■在貸款與零售存款增長方面:
——在擔任客戶經(jīng)理及零售負責人期間,貸款總額超過5億人民幣,推動零售存款余額增長至6億人民幣,實現(xiàn)了總涉及金額11億人民幣的顯著提升。
■在銀行各類項目執(zhí)行落地方面:
——涵蓋營銷策略升級、產(chǎn)品創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域,其中,“開門紅”營銷活動直接帶動新增存款3億人民幣,產(chǎn)品創(chuàng)新項目引入了智能投顧系統(tǒng),為銀行帶來了額外2000萬人民幣的資產(chǎn)管理規(guī)模。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
代恩瑋老師在中國銀行歷練多年,從一線柜員到零售部負責人,憑借對金融市場的敏銳洞察和專業(yè)的營銷能力,不僅提升了交易處理效率,優(yōu)化了客戶服務體驗,還成功開拓了大型企業(yè)客戶,實現(xiàn)了客戶資產(chǎn)的穩(wěn)健增長,也為銀行打造了一套可持續(xù)發(fā)展客戶管理體系,并應用在項目執(zhí)行與課程賦能當中:
01-在中國銀行任職期間,任職多崗均取得顯著的成績:
1)當任運營主管期間,針對銀行傳統(tǒng)業(yè)務流程效率低下和客戶等待時間過長的問題情況,制定電子化辦公系統(tǒng)計劃并實行,使得銀行運營效率提升30%,客戶平均等待時間減少40%,直接節(jié)省成本約10萬元/年。
2)當任理財經(jīng)理期間,根據(jù)銀行客戶基礎(chǔ)穩(wěn)定但缺乏個性化服務的挑戰(zhàn),以及市場對高質(zhì)量財富管理解決方案日益增長的需求,設(shè)計并實施了個性化投資組合策略,根據(jù)每位客戶的風險承受能力、財務目標和市場偏好,量身打造投資方案等一系列創(chuàng)新舉措來提升客戶滿意度和資產(chǎn)管理水平,使得管理資產(chǎn)規(guī)模年均增長25%,其中,為180名高凈值客戶提供的定制化方案,實現(xiàn)了平均每年15%的投資回報率,客戶留存率達到90%。
3)任職客戶經(jīng)理時,成功開拓并維護了35家大型企業(yè)客戶,年度新增貸款額度達12億元,其中,與一家知名企業(yè)建立的戰(zhàn)略合作關(guān)系,直接促成銀行年度利潤增長5%。
4)任職零售負責人時,通過數(shù)字化營銷策略,促使存量客戶活躍度提升至80%,新客戶獲取成本降低35%。并同年的“開門紅”活動中,策劃并執(zhí)行的營銷活動直接帶來了零售存款增長30%,理財產(chǎn)品銷售額提升40%,創(chuàng)歷史新高。
02-與多家銀行合作,執(zhí)行項目落地,實現(xiàn)了客戶資產(chǎn)的穩(wěn)健增長,贏得了客戶的高度信賴:
1)建設(shè)銀行湖北分行《個人全量資產(chǎn)提升營銷項目》:通過網(wǎng)點輔導進行數(shù)據(jù)分析與客戶細分、營銷技能提升與話術(shù)演、現(xiàn)場輔導與跟蹤反饋等,所屬網(wǎng)點業(yè)績提升74.8%,提前完成任務指標。
2)工商銀行云南省分行《期繳保險訓練營項目》:通過網(wǎng)點輔導,產(chǎn)品知識培訓、銷售技巧提升等一系列措施,僅用7天的時間,實現(xiàn)期繳保費600萬。
3)寧夏某商行總行《外拓營銷提升項目》:通過網(wǎng)點輔導,為行方打造了一支驍勇善戰(zhàn)的營銷隊伍,增強了營銷人員的戰(zhàn)斗力,項目期間完成全年任務指標105%。
4)郵儲銀行安徽馬鞍山分行《開門紅蓄客項目》:通過市場調(diào)研與競品分析、開門紅廳堂爆款活動策劃、渠道整合與創(chuàng)新等一系列輔導,使得蓄客量覆蓋業(yè)績指標的88%,在1月底之前已完成開門紅業(yè)績指標的90%。
5)華夏銀行西安分行《效能提升項目》:通過輔導進行交叉培訓與角色互換、并對標準化流程進行再優(yōu)化,以目標導向的落地輔導,使網(wǎng)點員工協(xié)同作戰(zhàn)能力大幅提升,小微信貸客戶經(jīng)理成功轉(zhuǎn)化商戶187戶。
部分授課及項目輔導案例:
序號 | 企業(yè)名稱 | 課題 | 期數(shù) |
1 | 中國工商 (黃岡分行、總行) | 《開門紅旺季營銷》 | 8期 |
2 | 中國建設(shè)銀行 (淄博分行、威海分行) | 《銀行客戶分層分群經(jīng)營與營銷實戰(zhàn)技巧》 | 6期 |
《銀行存量客戶深挖與沉睡喚醒》 | |||
3 | 中國郵政儲蓄銀行 (湖北分行、當涂支行) | 《高凈值客群營銷與維護技巧》 | 6期 |
《系統(tǒng)存量客戶他行策反》 | |||
《開門紅旺季營銷》 | |||
4 | 華夏銀行 | 《銀行客群分層營銷策略》 | 2期 |
5 | 青島農(nóng)商銀行 | 《開門紅活動策劃》 | 2期 |
6 | 齊魯銀行 | 《銀行高客經(jīng)營》 | 2期 |
主講課題:
《座無虛席——破解銀行營銷活動困境》
《與日俱增——理財經(jīng)理資產(chǎn)配置實戰(zhàn)訓練》
《至臻至美——高凈值客戶財富管理與資產(chǎn)配置》
《私域流量——銀行線上營銷實戰(zhàn)技巧》
《開門鴻運——銀行開門紅營銷策劃與引爆秘技》
《劈山掘金——數(shù)字化時代銀行存量客戶經(jīng)營策略》
《見多識廣——私人銀行高凈值客戶營銷維護策略》
《精益求精——銀行客戶分層分群管理與營銷策略》
授課風格:
■實戰(zhàn)導向:代老師以其在金融行業(yè)的豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗為依托,授課內(nèi)容緊密結(jié)合實際工作場景和市場動態(tài),確保學員能夠?qū)W到最實用、最前沿的知識和技能。
■案例驅(qū)動:通過引入真實案例分析,讓學員在具體情境中理解理論知識的應用,增強學習的互動性和趣味性,同時培養(yǎng)學員的分析問題和解決問題的能力。
■互動教學:注重課堂的互動性,鼓勵學員提問和參與討論,通過小組討論、角色扮演等多樣化的教學方式,激發(fā)學員的思考和參與熱情,提高學習效果。
■個性化指導:了解不同學員的需求和特點,代老師能夠提供個性化的指導和建議,幫助學員根據(jù)自身情況制定合適的學習和發(fā)展計劃,實現(xiàn)個人職業(yè)成長和能力提升。
部分服務過的客戶:
國有銀行
工商銀行:山東分行、山西分行、云南分行、四川分行、湖北分行、烏魯木齊分行……
農(nóng)業(yè)銀行:山東分行、湖南分行、安徽分行……
中國銀行:青島分行、山東分行、山西分行……
建設(shè)銀行:山東分行、黃石分行、咸寧分行、隨州分行……
郵儲銀行:安徽分行、馬鞍山分行、當涂分行、湖北分行、江西分行……
交通銀行:山東分行、西安分行、玉溪分行……
股份制/其他商業(yè)銀行:
農(nóng)商行/地市行:青島農(nóng)商銀行、大連農(nóng)商銀行、中原銀行、中銀富登村鎮(zhèn)銀行……
華夏銀行:西安分行、昆明分行……
浦發(fā)銀行:青島分行……
平安銀行:青島分行、煙臺分行、威海銀行……
保險行業(yè):華夏人壽保險昆明分公司、中銀三星人壽保險青島分公司、中銀三星人壽保險濰坊分公司、建銀建信人壽保險淄博分公司