學習費用：	29800.00元/人
學制安排：	學制一年（兩月1次課，每次課3天，共18天）
上課地點：	清華大學科技園
課程報名：	(微信同號)
課程簡介：
相關課程分類：	EMBA總裁研修班 | 工商管理總裁班 | 企業(yè)管理總裁班 | 金融股權研修班 | 房地產(chǎn)總裁班 | 建筑業(yè)總裁班 | 國學總裁班 | 女性研修班 | 財務管理研修班 | 營銷管理研修班 | 人力資源總監(jiān)班 | 生產(chǎn)制造研修班 | 物流管理研修班 | 書畫藝術品研修班 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型研修班 | 新能源產(chǎn)業(yè)研修班 |
課程更新時間：	2022-04-03 13:12

融貫實戰(zhàn)+案例教學

【項目背景】新形式下，人力資源管理如何升級與應對？在互聯(lián)網(wǎng)深度應用的新時代，傳統(tǒng)商業(yè)模式正在發(fā)生革命性的變化，這會對企業(yè)的人力資源管理模式產(chǎn)生了革命性的影響，是人力資源管理者面臨的重要課題！人力資源總監(jiān)，由一般作業(yè)性的實務工作者轉(zhuǎn)變?yōu)镃EO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，工業(yè)4.0大潮的沖擊下，需要弄清互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別，以應對新時代人力資源管理的新趨勢、新要求。

【學習課時】 學制一年（兩月1次課，每次課3天，共18天）

【上課地點】：北京

【授課師資】 以清大知名教授和實戰(zhàn)派知名專家為主力陣容

【學習費用】 29800元/人（含培訓費、資料費）

【教學模式】 案例教學、情景模擬、平臺交流。

【課程收益】

√ 在互聯(lián)網(wǎng)時代給人力資源管理帶來的新挑戰(zhàn)中，通過對本課程的系統(tǒng)學習，能夠為企業(yè)人力資源注入的新活力，帶來新思維。

√ 深刻理解人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一和互動的關系

√ 了解如何招聘、留人，激勵與發(fā)展員工

√ 掌握人力資源管理、開發(fā)領域定性與定量的方法和工具

【課程安排】

備 注： 詳細師資課程時間安排,請以入學后頒發(fā)的學員教材為準。

【部分擬邀師資】

馮芳：管理學碩士，北京大學人本管理研究中心副主任、研究員、高級咨詢顧問、高級講師，具有多年的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗及培訓經(jīng)驗，主要培訓領域為人力資源管理實用技術和職業(yè)精神塑造.

李虹：教授，博導，心理系黨總支書記，總裁俱樂部專家委員會委員。香港大學 健康心理學博士。研究領域： 《健康心理學》 《決策心理學》 《管理心理學》。

王曉毅：教授、博導。1999年4月獲國務院頒發(fā)的“政府特殊津貼。在研的課題有“魏晉玄學與官方儒學”（2004國家社會科學基金規(guī)劃項目）“郭象思想研究”（清大人文學院“985”調(diào)控項目）

丁守海： 中國人民大學教授，博士生導師，在華為市場部和人力資源部工作7年。擔任中國郵政，正大集團管理顧問。研究領域：《企業(yè)的人才戰(zhàn)略》 《組織變革管理》 《戰(zhàn)略管理》

許玉林: 中國人民大學副教授。美國加州伯克利大學高級訪問學者，博士生導師。研究領域：《組織行為學》 《人力資源管理》 《組織設計與管理》

李佳眉: 我國著名的實戰(zhàn)派人力資源專家，是目前國內(nèi)研究任職資格管理體系的人力資源管理專家之一，也是國內(nèi)研究、構(gòu)建中國企業(yè)人力資源管理模式的專家之一，李老師具備多年成功的企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，深諳中國企業(yè)人力資源管理的特點。

尹文剛： 中科院心理研究所博士生導師, 1991年獲英國倫敦大學心理學博士學位。中日友好醫(yī)院神經(jīng)心理研究與康復中心臨床醫(yī)師，中國康復醫(yī)學會康復心理學會副主任委員。

趙磊: 公共管理學院博士后?，F(xiàn)為中共中央黨校國際戰(zhàn)略研究所副教授、臺港澳與國際關系研究室副主任、中央黨校亞太研究中心秘書長、北京外國問題研究會特邀研究員。

梁源峰: 河北院專家委員會委員☆ 中國百強講師☆ 北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、首席顧問， 中國SOPP戰(zhàn)略管理體系創(chuàng)始人☆ 企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、股權激勵實戰(zhàn)專家。

張媛： 人力資源實戰(zhàn)專家曾任新東方教育科技集團高級人力資源經(jīng)理。曾任培生教育集團（英資全球最大教育集團）（教育互聯(lián)網(wǎng)新勢力）北大特聘人力資源講師。

劉濤： 曾任億利資源集團人力總監(jiān)（代碼：600277）曾任快錢支付清算信息有限公司（中國領先的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺）培訓總監(jiān)。主講課程：《互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理新趨勢》 《人才梯隊建設》等。

徐沁: 盛高咨詢董事長、著名企業(yè)并購整合專家?！肚把刂v座》特邀嘉賓。主要作品有：《總經(jīng)理與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略》 《解密人力資源的開發(fā)與管理》

冉斌： 新加坡經(jīng)濟管理學院領導力中心主任，加州工學院環(huán)球論壇主席，新加坡管理沙盤聯(lián)合會秘書長。主講課程：《三國領導力沙盤》《金字塔執(zhí)行力沙盤》《三國績效管理沙盤》

崔翔: 上海銘源集團總裁、原上海朗訊科技人力資源總監(jiān)，職業(yè)經(jīng)理訓練中心特邀講師。主講課程：《人力資源成本控制》《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織設計》《勝任力模型與招聘和面試技巧》

張隴: 中國實力派勞動法與員工關系管理講師，能夠?qū)⒗碚撆c實際案例相結(jié)合。曾為：中煤集團、中國南車、中國北車、中國五礦、華遠地產(chǎn)、正大集團等提供員工關系管理咨詢、培訓、顧問服務。

【教學管理】

1、研修班設班主任一名，負責相關的教學管理工作；由班主任協(xié)助組建班委會，選舉班長等班委會人員，協(xié)助教學管理

2、班委會組織酒會、同學聯(lián)誼。

【報名流程】

提交報名表→ 審核 →發(fā)入學通知書 → 繳納學費 →報到→入學

1、身份證復印件1份 2、兩寸免冠藍底證件照4張

3、企業(yè)簡介1份 4、名片2張